近日，由于富士康被美国电视台指为“血汗工厂”，随后媒体又承认捏造的惊天大逆转事件，关于中国内地IT代工企业“血汗工厂”的讨论又开始升温。与以往的批判不同，这次讨论更多的是为之辩护，其中某知名门户网站的专题更是罗列了不少支持的说法，甚至认为“血汗工厂”的说法是伪命题。
　　对于支持“血汗工厂”的观点之一—劳动者的“自愿”，小编并不认同这样的说法。因为这种自愿应该进行“情感上的自愿”和“经济利益上的自愿”的区分。其实这种自愿更多的是后者，而导致这种“经济利益上的自愿”也是资本精心设计的结果，其实是在钻法律的空子。
　　而且从经济学的角度分析出“血汗工厂”的血汗之处并不难，诚然这类企业在综合工资上确实比其他企业高一些，但是如果细化到单位时间工资，比如“小时工资”，这类企业大多要比正常企业低。这就是其中的奥秘所在。
　　但是，我们同时也不可否认，某些组织在对中国内地IT代工企业用工状况进行曝光的时候，不乏夸大歪曲、恶意炒作的成分，也有不少模糊判定标准的做法，给企业造成难以弥补的损失，往往让企业有腹背受敌的双重困境。
　　其实，中国“血汗工厂”的存在，是经济发展阶段使然。“血汗工厂”如果真的在中国违规、违纪，当然不应该逃脱责任。但动辄以“打倒”的架势喊打喊杀，选择性调查、选择性聚焦不但无助于那些工厂的工人们生存状况实质性改善，还会砸了他们本就脆弱的饭碗。