【摘 要】
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目的调查PICU护士工作倦怠和心理弹性现况并分析其相关性。方法采用心理弹性量表、工作倦怠量表,对117名PICU护士进行整群抽样调查。结果 (1)117名护士处于中等工作倦怠水平,
【机 构】
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南京医科大学附属南京儿童医院护理部
【基金项目】
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江苏省一级学科重点学科护理学开放基金项目(NYHL201427)
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目的调查PICU护士工作倦怠和心理弹性现况并分析其相关性。方法采用心理弹性量表、工作倦怠量表,对117名PICU护士进行整群抽样调查。结果 (1)117名护士处于中等工作倦怠水平,总分为(67.17±11.60)分,不同婚姻状况、学历、工作年限和职称的护士工作倦怠总分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。(2)117名护士心理弹性均分为(61.21±10.89)分,不同学历、工作年限和职称的护士心理弹性总分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。(3)护士工作倦怠总分、情感耗竭、成就感降低与心理弹性水平呈负相关(r=-0.345~-0.319,P<0.05)。结论 PICU护士工作倦怠发生率较高,且与心理弹性水平相关,因此,对护士心理弹性开展积极的干预有望改善工作倦怠现状。
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