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随着市场经济的不断发展,市场竞争日趋激烈,企业要跻身于市场,要发展,要上新的台阶,其中技术管理人才的培养是一个非常关键的因素.发掘人才,人才的培养是大家共同关心的议题.本文结合广东省冶金建筑设计研究院的经菅、生产模式、管理体制以及人力资源开发几方面改革实践,就技术管理工作中对人才的培养浅谈几点见解.