太平洋机电注重多层次培训核心员工

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新年伊始,太平洋机电集团便着手开展企业核心员工的培训工作,通过一系列的常态化专业技能培训,储备各层面的专业人才,为企业的可持续发展提供有力保障.上海远东钢丝针布有限公司开展了以需求为导向,以技能为本位的培训,新员工培训工作突出80年厂史教育、安全教育;管理人员培训突出岗位复合,逐步达到一岗精、二岗通、三岗会的培训目标和转岗能上岗,上岗能胜任的目的;而一线技术人员培训则突出缺什么补什么和需要什么培养什么的原则.
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