电力科研企业专业技术人才成长机制探究

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人才是企业的灵魂,人才的成长成就了企业的发展壮大,人才的专业技术水平直接影响着企业的经营业绩、生产成果与未来发展,这在科研单位尤为重要.随着我国各大发电集团的快速发展,近年来各集团已经意识到人员的技术水平、落后的发电设备急需高水平的专家队伍提供技术支持.电力科研单位在这样的背景下相继成立,其员工构成为从老牌电力科研院、设计院招聘的专业技术人才,还有从985、211院校招聘的博士、硕士研究生.为加快本企业员工的快速成长成才,笔者结合上级机构下达的“2020人才工程”规划,通过对员工成长机制的研究,提出如下看法与大家交流.
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