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摘 要：企业安全文化是企业文化的重要组成部分，企业安全文化建设与发展对提高企业安全管理效率和效益有着极其重要的作用。现代企业建设发展强调“以人为本”的管理理念，将安全管理作为企业发展的源动力。在企业所有的生产经营活动中，安全管理工作始终摆在企业发展的首位。本文就企业安全文化与安全管理效能关系展开讨论，分析企业安全问题发生的原因，以及企业安全文化建设对企业安全管理的实际效果和意义。
关键词：企业安全文化 安全管理 效能
当前，随着科学技术水平不断提高，企业生产经营活动以及环境的复杂性增大，使得企业安全管理工作日益复杂，因企业员工综合素质较低、难控性较大以及社会环境等多方面的因素影响，给我国企业安全管理带来严峻的考验。如何加快企业安全文化建设，加强和完善企业安全管理制度，以此提高企业安全管理水平，是当前企业实现现代化生产管理，推动企业不断壮大与发展的重要问题之一。因此，本文通过研究企业安全文化与安全管理，分析和讨论两者之间的关系，以及企业安全文化建设对提高企业安全管理水平和企业经济效益的重要作用。
一、现代企业安全问题发生的原因
现代企业安全事故频发不仅仅局限于一些不可预测的自然因素，与企业安全文化建设也有着密切的关系。以下就现代企业安全问题发生原因展开分析。
第一，从技术方面来说，随着科学技术的进步与发展，企业技术、生产工艺以及环境的复杂性加大，很多预期的技术设计在实际应用方面得不到满足，使得有可能获取的故障信息丢失，进而导致安全问题发生，还有就是突发故障导致一些无法挽回的安全事故发生。
第二，当前市场竞争力日趋激烈，企业过于追求经济效益，而忽视了企业经营管理理念，对于一些安全教育培训、改善工作环境等方面，认为不需要过于注重，也无需计划到企业投资成本中，从而导致企业员工安全意识不强、工作环境的安全防护措施不到位等情况，进而导致安全问题出现。另外，在经营管理理念上，很多企业只注重高层领导的管理，而忽视了基层员工的管理与参与管理，这样必然会导致企业安全问题突显。
二、企业安全文化建设的途径及有效措施
现代企业安全文化建设受多方面的因素影响，可以将其分为决策层、管理层以及操作层，这三个层次的划分在企业安全管理文化上的地位高低不同，每个层次的作用效果都不相同，但是三者之间又是相互联系的，从而在这种环境条件下形成企业安全管理文化。
首先，在决策层方面，要树立以人为本的安全思想意识，不仅要改善企业员工的生活质量，还要在日常生活工作中给予更多的关怀和尊重，重视员工的主动参与心理。只有真正重视人的价值，始终将企业员工的生命健康摆在首位，才能在企业内部建立健全和完整的安全文化建设体系，才能树立正确的安全价值观念和安全责任意识，从而提高企业安全管理效能。
其次，从安全经济学的角度分析，企业树立良好的安全价值观是十分重要的。经调查表明，企业注重安全生产与不注重安全生产过程中的对比数据存在很大差距，而且最终所获取的利润效益也是天壤之别。由此可见，加大企业安全投入，提高企业安全生产效率，不仅能够提高企业经济效益，还能提高企业市场中竞争力。
最后，企业安全文化建设过程中，企业管理层要充分考虑安全文化建设与安全管理效能的关系，切实将两者相结合，与企业生产经营活动的各个环节相结合，与强化企业安全文化和安全教育培训相结合，使之相互融合，相互进步。企业管理层要结合企业安全管理制度、安全监督管理机制以及激励机制，充分调动企业员工的积极性和主动性，使其能够参与管理，这样才能将企业安全文化的内涵和意义充分表现出来，才能在企业安全文化建设的基础上，提高企业安全管理水平，进而实现企业经济效益的最大化。
三、加强企业安全文化素质，提高企业安全文化建设和安全管理水平
一方面，企业员工的安全文化素质是企业安全文化建设和安全管理的集中体现。由于企业安全文化受到多方面因素的影响，要想提高企业员工的安全意识，提高企业整体安全文化素质，就必须要求企业全体员工积极参与安全管理。
企业要加强员工安全责任意识，加强安全意识的宣传工作，通过积极的宣传教育，促进企业员工实现超越自我的安全意识。当前，企业员工安全文化素质与企业安全文化已经紧密联系在一起，员工安全文化素质也发生了质的变化，这对企业安全生产经营管理有着积极的推动作用。
另一方面，企业要让员工充分了解企业安全文化和安全管理之间的关系，在安全管理过程中，要注意员工的精神状态和心理状况，采取有效的措施来解决员工在生活工作中的矛盾问题。要始终坚持以人为本的原则，在企业中推行人性化管理，关心员工的生活质量、身心健康，为员工解决一切忧患，使其能够全身心的投入到工作当中。此外，还要加强员工的安全教育培训和心理辅导的培训，使员工能够克服不利因素带来的影响，从而使员工始终保持积极的工作热情、较高的安全责任意识以及饱满的精神状态，从而在推动企业安全文化建设发展的基础上，提高企业安全管理水平，进而实现企业经济效益最大化。
四、结语
综上所述，在企业建设发展过程中建立良好的企业安全文化体系，是企业长期保持健康稳定发展的前提和基础。企业安全文化建设不仅能够提高企业安全管理水平，还提高了企业员工的安全责任意识、敬业精神以及专业知识技能，有效弥补了企业安全管理方面存在的缺陷与不足，提升了企业安全管理的效能。
参考文献：
[1]高国翔.弘扬企业安全文化 加强支局安全管理[J].现代邮政，2013（3）.
[2]董春生.加强企业安全文化建设 做好安全生产工作[J].现代企业文化，2013（8）.
[3]周天斌，赵进雍.关于建设企业安全文化的几点思考[J].中国科技信息，2013（5）.
关键词：企业安全文化 安全管理 效能
当前，随着科学技术水平不断提高，企业生产经营活动以及环境的复杂性增大，使得企业安全管理工作日益复杂，因企业员工综合素质较低、难控性较大以及社会环境等多方面的因素影响，给我国企业安全管理带来严峻的考验。如何加快企业安全文化建设，加强和完善企业安全管理制度，以此提高企业安全管理水平，是当前企业实现现代化生产管理，推动企业不断壮大与发展的重要问题之一。因此，本文通过研究企业安全文化与安全管理，分析和讨论两者之间的关系，以及企业安全文化建设对提高企业安全管理水平和企业经济效益的重要作用。
一、现代企业安全问题发生的原因
现代企业安全事故频发不仅仅局限于一些不可预测的自然因素，与企业安全文化建设也有着密切的关系。以下就现代企业安全问题发生原因展开分析。
第一，从技术方面来说，随着科学技术的进步与发展，企业技术、生产工艺以及环境的复杂性加大，很多预期的技术设计在实际应用方面得不到满足，使得有可能获取的故障信息丢失，进而导致安全问题发生，还有就是突发故障导致一些无法挽回的安全事故发生。
第二，当前市场竞争力日趋激烈，企业过于追求经济效益，而忽视了企业经营管理理念，对于一些安全教育培训、改善工作环境等方面，认为不需要过于注重，也无需计划到企业投资成本中，从而导致企业员工安全意识不强、工作环境的安全防护措施不到位等情况，进而导致安全问题出现。另外，在经营管理理念上，很多企业只注重高层领导的管理，而忽视了基层员工的管理与参与管理，这样必然会导致企业安全问题突显。
二、企业安全文化建设的途径及有效措施
现代企业安全文化建设受多方面的因素影响，可以将其分为决策层、管理层以及操作层，这三个层次的划分在企业安全管理文化上的地位高低不同，每个层次的作用效果都不相同，但是三者之间又是相互联系的，从而在这种环境条件下形成企业安全管理文化。
首先，在决策层方面，要树立以人为本的安全思想意识，不仅要改善企业员工的生活质量，还要在日常生活工作中给予更多的关怀和尊重，重视员工的主动参与心理。只有真正重视人的价值，始终将企业员工的生命健康摆在首位，才能在企业内部建立健全和完整的安全文化建设体系，才能树立正确的安全价值观念和安全责任意识，从而提高企业安全管理效能。
其次，从安全经济学的角度分析，企业树立良好的安全价值观是十分重要的。经调查表明，企业注重安全生产与不注重安全生产过程中的对比数据存在很大差距，而且最终所获取的利润效益也是天壤之别。由此可见，加大企业安全投入，提高企业安全生产效率，不仅能够提高企业经济效益，还能提高企业市场中竞争力。
最后，企业安全文化建设过程中，企业管理层要充分考虑安全文化建设与安全管理效能的关系，切实将两者相结合，与企业生产经营活动的各个环节相结合，与强化企业安全文化和安全教育培训相结合，使之相互融合，相互进步。企业管理层要结合企业安全管理制度、安全监督管理机制以及激励机制，充分调动企业员工的积极性和主动性，使其能够参与管理，这样才能将企业安全文化的内涵和意义充分表现出来，才能在企业安全文化建设的基础上，提高企业安全管理水平，进而实现企业经济效益的最大化。
三、加强企业安全文化素质，提高企业安全文化建设和安全管理水平
一方面，企业员工的安全文化素质是企业安全文化建设和安全管理的集中体现。由于企业安全文化受到多方面因素的影响，要想提高企业员工的安全意识，提高企业整体安全文化素质，就必须要求企业全体员工积极参与安全管理。
企业要加强员工安全责任意识，加强安全意识的宣传工作，通过积极的宣传教育，促进企业员工实现超越自我的安全意识。当前，企业员工安全文化素质与企业安全文化已经紧密联系在一起，员工安全文化素质也发生了质的变化，这对企业安全生产经营管理有着积极的推动作用。
另一方面，企业要让员工充分了解企业安全文化和安全管理之间的关系，在安全管理过程中，要注意员工的精神状态和心理状况，采取有效的措施来解决员工在生活工作中的矛盾问题。要始终坚持以人为本的原则，在企业中推行人性化管理，关心员工的生活质量、身心健康，为员工解决一切忧患，使其能够全身心的投入到工作当中。此外，还要加强员工的安全教育培训和心理辅导的培训，使员工能够克服不利因素带来的影响，从而使员工始终保持积极的工作热情、较高的安全责任意识以及饱满的精神状态，从而在推动企业安全文化建设发展的基础上，提高企业安全管理水平，进而实现企业经济效益最大化。
四、结语
综上所述，在企业建设发展过程中建立良好的企业安全文化体系，是企业长期保持健康稳定发展的前提和基础。企业安全文化建设不仅能够提高企业安全管理水平，还提高了企业员工的安全责任意识、敬业精神以及专业知识技能，有效弥补了企业安全管理方面存在的缺陷与不足，提升了企业安全管理的效能。
参考文献：
[1]高国翔.弘扬企业安全文化 加强支局安全管理[J].现代邮政，2013（3）.
[2]董春生.加强企业安全文化建设 做好安全生产工作[J].现代企业文化，2013（8）.
[3]周天斌，赵进雍.关于建设企业安全文化的几点思考[J].中国科技信息，2013（5）.