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目的:了解新疆少数民族医务人员工作满意度情况,探讨工作满意度对离职意愿的影响。方法:采用现场调查法。以自填问卷的方式对新疆某县1618名少数民族医务人员进行工作满意度和离职意愿的调查,采用多重线性回归分析少数民族医务人员工作满意度对离职意愿的影响。结果:少数民族医务人员工作满意度处于一般水平,其中对工作流程(44.37%)、激励(26.08%)、沟通(22.76%)最不满意,对工作性质(57.70%)和同事关系(34.27%)最为满意。性别、受教育程度、培训机会影响工作满意度水平(均P〈0.05);离职意