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建立并完善经营者长期激励机制,对于解决两权分离所带来的委托代理关系问题,完善现代公司制企业制度具有重要意义.本文主要以整合经营者与股东的目标为切入点,着重阐述了构建经营者长期激励机制的思维模式,进而使经营者长期激励机制日趋完善.
经营者长期激励机制构建的思维模式
【摘 要】
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建立并完善经营者长期激励机制,对于解决两权分离所带来的委托代理关系问题,完善现代公司制企业制度具有重要意义.本文主要以整合经营者与股东的目标为切入点,着重阐述了构建
【机 构】
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山东经济学院
【出 处】
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河北科技大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2003年3期
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