【摘 要】
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随着经济全球化的发展,各国在各个科技领域出现前所未有的激烈竞争趋势.国家科研力量的整体团队是各个领域的科研院所,如何调动科研院所内职工的科研积极性,提高其创新能力,就成了制约我国实现科技强国梦的重要因素.本文立足于某医学类科研院所开展的绩效考核对科研院所的影响展开调查分析,从薪资调整、员工知识共享、对员工的激励作用等维度入手调查,分析出实施绩效考核对专业技术人员科研工作的影响.
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随着经济全球化的发展,各国在各个科技领域出现前所未有的激烈竞争趋势.国家科研力量的整体团队是各个领域的科研院所,如何调动科研院所内职工的科研积极性,提高其创新能力,就成了制约我国实现科技强国梦的重要因素.本文立足于某医学类科研院所开展的绩效考核对科研院所的影响展开调查分析,从薪资调整、员工知识共享、对员工的激励作用等维度入手调查,分析出实施绩效考核对专业技术人员科研工作的影响.
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