高等职业院校开展校企文化深度融合，是提高办学质量的必由之路。校园文化与企业文化文化功能相同、目标相近、构成类似，为两种文化相互融合提供了重要的理论根据。但由于历史的原因和客观条件所限，目前企业文化融入职业院校校园文化还存在着诸多困难和问题，亟待进一步研究与解决。本文将致力于企业文化融入高职院校校园文化存在的问题作一些分析探讨，探求有效的实践方法。职业院校通过以下四个方面的对策实现两种文化融合：正确认识两种文化的差异、深入开展校企合作和工学结合的人才培养模式、完善高职院校人才培养评价标准、创新企业文化融入校园文化的形式和途径，系统建构职业院校校园文化体系。本文还探讨了：企业文化融入职业院校校园文化时需要避免的四大误区：避免简单模仿或者克隆企业文化、避免贪图虚名和搞形式主义、避免不得要领、避免急于求成。职业院校通过借鉴企业文化中的精髓，尝试把企业物质文化、制度文化和精神文化等融入学校文化，以促进校园文化建设，实现学生、企业、学校三者的共赢。