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机构编制资源如何进行科学合理分配,最大程度地实现人尽其才、编尽其用,一直是摆在机构编制部门面前的课题和难题。为探寻科学管编、用编、调编的有效抓手,濮阳市开启了机构编制评估的研究和实践。在探索和实践中发现,科学衡量工作量进而配置相应的机构编制资源是机构编制评估的关键要素。本文在借鉴相关理论和结合实践的基础上,确定合理、有效、可衡量的指标,以科学衡量工作量。