论文部分内容阅读
企业文化建设对支行经营发展的指导意义合规文化、业绩文化、务实文化、创新文化、阳光文化是兰州银行企业文化的内核部分,是现在乃至今后很长时期要长期践行、不断发扬的文化。
兰州银行企业文化建设探讨
【摘 要】
：
企业文化建设对支行经营发展的指导意义合规文化、业绩文化、务实文化、创新文化、阳光文化是兰州银行企业文化的内核部分,是现在乃至今后很长时期要长期践行、不断发扬的文
【机 构】
：
兰州银行金汇支行
【出 处】
：
甘肃金融
【发表日期】
：
2011年6期
其他文献
诚信,是目前经济领域、人文环境建设等方面大力提倡的一种道德品质.本文从提倡诚信的必要性和迫切性、高等教育诚信方面存在的问题以及如何在大学建立诚信氛围等方面进行了讨
过去20多年中,为适应金融机构经营模式的变化和金融市场结构的演变,一些国家的金融监管模式逐渐从传统的部门分业监管向综合化的混业监管转变。然而,长期以来,对于中央银行在
由复旦大学附属妇产科医院负责举办的2012年国家级专病学习班——第六届全国多囊卵巢综合征诊治进展学习班（国家级继续教育学习班,项目编号：2012-05-01-037）即将于2012年4月20～22
2011年6月24-26日，由中国石油学会测井专业委员会主办，中国石化集团公司江汉油田测录井工程公司承办的测井技术在石油工程中的应用专题研讨会在湖南省张家界市召开。共有41个单
针对双感应测井资料反演需要,研究了用迭代法和多点数值滤波技术从其测井资料准确提取原始视电导率的一种改进算法。由于趋肤效应校正公式是原始视电导率的单调函数,通过2到5
（一）兼岗顶岗频繁。由于“人、岗”矛盾突出，实际工作中受请假、出差等多种因素影响，使规章制度得不到严格执行，存在业务部门人员离岗，不办理业务交接手续或办理业务手续不合规、业