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随着现代社会主义市场逐渐发展完善,人才的竞争逐渐成为市场竞争的核心,而这些在医院的发展和进步的过程中同样适用.在医院人力资源管理工作实际开展的过程中,需要对良好的激励机制进行建立,促使医院人力资源在管理工作开展的时候能够得到良好发展.本文通过对绩效考核模式在医院人力资源管理中的影响进行全面了解和分析,结合实际情况,针对医院人力资源管理中绩效考核模式的应用提出几点参考意见.