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近年来，随着高校办学规模的扩大，事业编制内聘用人员已无法满足高校教学、科研和社会服务的发展需求，许多高校不得不大量使用事业编制外用工人员。随着中国社会保障体系及劳动法规的建立和完善，事业编制外用工的法律风险也相应增加。因此，有必要对高校事业编制外用工情况进行研究，以构建和谐校园环境和稳定的劳动关系。