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临床医生绩效考核指标体系的构建是医院进行绩效管理的核心和重点。文章在分析构建临床医生绩效考核指标体系的意义和原则的基础上,指出应该从临床医生的工作业绩、工作能力、工作态度和工作行为四个方面来构建临床医生的绩效考核指标体系。
浅谈临床医生绩效考核指标体系的构建
【摘 要】
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临床医生绩效考核指标体系的构建是医院进行绩效管理的核心和重点。文章在分析构建临床医生绩效考核指标体系的意义和原则的基础上,指出应该从临床医生的工作业绩、工作能力
【机 构】
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潍坊医学院人文社科学院,潍坊市人民医院
【出 处】
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卫生软科学
【发表日期】
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2009年05期
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