论文部分内容阅读
随着社会经济水平的提高和市场经济体制改革之路的推进,市场上竞争日益激烈的状况给国有企业发展带来挑战.基于此,为促进国有企业长远发展,文章探讨党建对国有企业的意义,研究当前国有企业党建管理不足,重点分析实施精细化管理有效途径,以供参考.
新时期国有企业党建精细化管理实施分析
【摘 要】
：
随着社会经济水平的提高和市场经济体制改革之路的推进,市场上竞争日益激烈的状况给国有企业发展带来挑战.基于此,为促进国有企业长远发展,文章探讨党建对国有企业的意义,研究当前国有企业党建管理不足,重点分析实施精细化管理有效途径,以供参考.
【机 构】
：
华电陕西能源有限公司物资分公司
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
：
2021年24期
其他文献
现代社会经济的快速发展,既给企业带来挑战,也带来众多机遇.因此,企业想要在激烈的市场竞争中占有一席之地,就必须着力克服一系列困难,对原有经营管理模式进行转变和优化.党建作为企业基层的重要工作内容之一,对企业基层其他工作的开展起到支撑作用,所以从长远发展的角度来看,做好基层党建思想政治工作,并将其与企业生产经营管理相结合,有助于通过思想引领来强化各方面工作责任的落实,提升基层员工的责任心与凝聚力,从而促进企业经营管理效率的提高.文章在具体研究过程中从多方面入手,首先分析了当前企业基层党建思想政治与生产经营结
国有企业基层党组织建设的加强,关系到巩固党的执政基础,是建设中国特色现代化社会的重要基础.基于此,文章分析当前国有企业基层党组织建设不足,分别探讨改进、加强国有企业基层党组织建设的有效途径及方法,以期促进国有企业改革、发展.
20世纪80年代,苏维埃社会主义共和国联盟发生了,震惊世界的切尔诺贝利核电站事故,这是人类历史上的重大的灾难,苏联乃至全世界人民都付出了惨痛的代价.灾难之后,国际原子能组织(IAEA)提出了“安全文化”这个概念,这就是安全文化最早的起源.“安全文化”一词起源与核事故,可见其在核电领域的重要性,忽视安全文化就是对世界人民最大的不负责任,只有建立健全安全文化建设,才能保证核电站的安全运行.安全文化建设要有系统的规划,全体员工的参与,以及公司领导层的监督与支持.建立健全安全文化是保证核安全的先决条件之一,文章主
为了探究空管安全管理文化在民航不安全事件中的应用,作者先对空管安全管理文化进行基本探析,分析其具体内容和重要性,并总结民航不安全事件的影响因素.发现管制设备、管制环境、人员管理等多种方面都会引发一定的民航不安全事件,因此在今后工作中,应该创新空管体系,构建邻接矩阵,开展安全文化评估,利用帕累托分析法,提供相应的改善预防手段,从而构建空管安全管理文化.
坚持党的领导加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势.中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司海洋物探分公司(简称中国石油东方物探海洋物探分公司)着力打造国企特色党建品牌,创新“党建+”模式,努力以高质量党建推动企业高质量发展,让党建成为看得见的生产力.
此案例主要讲述了近年来,东西湖公司党委围绕党建工作的价值创造力,在如何提升安全生产工作的宽度和深度上,通过深化党建的实践,将党建工作融入安全生产,营造“人人重安全、人人懂安全、人人保安全”的安全氛围,推进本质安全落地落实,以此为鉴.
近年来,烟草商业企业坚持以高质量党建引领企业高质量发展,党的建设工作取得了较好的成效,为企业的发展筑牢了根基.在新的形势下,对加强国有企业党的建设也提出了更高的要求,地市级烟草商业企业必须牢牢把握新时代党的建设的总要求,不断创新党建工作方法,积极探索加强党建工作的新路径,不断提升党建工作成效,以卓越党建推动企业高质量发展.作者通过自身工作实际,阐述了地市级烟草商业企业加强党建工作创新的重要意义,分析了存在的问题,并就提升党建工作质量提出了路径和建议.
如今,我国经济社会发展转型,互联网技术迅猛发展,文化传播格局发生重大变革,新时代的新变化给进一步做好正面宣传工作带来了新挑战、新要求.习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上提出的“时度效”,是党的新闻舆论工作必须遵循的基本方针.面对新时代文化传播格局的重大变革,为应对内聚企业发展力量、外塑企业良好形象的重大挑战,文章以“时度效”三字法则为出发点,结合保利奋斗精神和山东公司企业文化,浅议如何把握好时度效、做好企业宣传工作.
龙源电力提出开展优化风电生产运检管理模式试点工作的指导意见,由“运检合一”模式逐步转变为“运检分离、区域检修”模式,在此背景下,组织机构、人员成分(专业不同)、工作任务(不同专业人员间)和工作环境、管理模式等发生很大变化,区域各电场的党支部如何设置,区域党员人数增加后如何发挥党员优势,党支部建设的某些内容形式必定需要优化和调整,如何使党在区域维保中心中的组织设置健全而科学,如何使党支部在区域维保中心建设实践中不断发挥作用,具有重要而深远的研究价值和意义.该课题主要通过研究在新运检模式下,如何优化基层党组织
中国经济发展已进入新时代,发展目标已转向高质量发展,在此背景下,环保企业需要加强党建工作与企业文化的融合互促效果.党建工作对企业文化的培育及基本意识形态的形成具有积极引导作用,而企业文化在党建工作的价值体系内构建,成为企业可持续发展的动力之源.因此,研究新时代环保企业党建工作与企业文化融合问题具有现实意义,文章从新时代环保企业党建工作与企业文化融合的理论分析入手,探讨现阶段环保企业党建工作与企业文化融合存在的矛盾与桎梏,并进一步提出优化的策略与路径.