地铁员工岗位培训效果提升探讨

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现阶段,城市轨道交通快速发展,地铁公司大多面临着人员规模快速增长所带来的压力,培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。主要介绍了地铁员工培训存在的问题,并提出了如何提升员工培训效果的对策建议。 At this stage, the rapid development of urban rail transit, the majority of Metro companies are facing the pressure caused by the rapid growth of personnel size, training is undoubtedly an important means to improve the quality of employees and enhance the core competitiveness of enterprises. This paper mainly introduces the problems existing in the training of subway staff and puts forward the countermeasures and suggestions on how to improve the effectiveness of staff training.
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