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所谓劳动保护，就是为了维护劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各种技术措施和组织措施的总称。当前企业班组劳动保护工作存在着诸多问题：有为数不少的企业管理者（包括决策层）在劳动保护上作风漂浮，只满足于上层决策和中层管理，没有把工作扎扎实实地做到基层班组。一些企业过于依赖劳动保护制度的“刚性”。如有的制定了一些不人性化的制度，使得基层班组产生逆反，0理，不愿意去执行去落实这些制度；有的制度执行的流程、步骤过于繁琐，使得基层班组忙于应付，无法真正落实；有的制度彼此之间存在矛盾，使得基层班组无所适应，落实起来大