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陕西永寿县以深化干部人事制度改革为抓手，重点在干部选拔任用机制上求突破，全县营造了风清气正的用人氛围。探索“四荐法”初始提名制。以提高民主化、规范化、制度化水平为目标，通过领导干部署名推荐、干部个人自荐、群众民主差额推荐、单位党组织集体举荐选拔干部。
建立完善基层一线干部选拔任用机制
【摘 要】
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陕西永寿县以深化干部人事制度改革为抓手，重点在干部选拔任用机制上求突破，全县营造了风清气正的用人氛围。探索“四荐法”初始提名制。以提高民主化、规范化、制度化水平为目
【机 构】
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中共陕西永寿县委
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2012年23期
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