高管与员工薪酬差距、市场化进程对企业创新的影响

来源 :绍兴文理学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaosanhuah
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
选取2013年—2017年沪深A股上市公司为样本,检验高管与员工薪酬差距、市场化进程对企业创新的作用,考察市场化进程是否会影响高管与员工薪酬差距对企业创新的关系。研究结果显示,高管与员工薪酬差距与企业创新显著正相关,符合锦标赛理论;市场化程度对企业创新有显著正向激励效应;随着市场化程度的加强,高管与员工薪酬差距对企业创新的正向激励越发明显。因此,若想充分发挥企业创新能力,不仅需要构建对高管、员工有激励性的薪酬管理体系,还应随着市场化进程的推进,进一步加强薪酬激励的作用。
其他文献
为优化双刀并行车削中的切削参数,降低加工成本,提出了结合蚁群算法和子问题枚举算法的切削参数优化算法。以最小化加工成本为目标函数,以粗精车削两阶段的切削参数为决策变量,建
1995年,在卫生部直接领导下,遍及全国医疗系统的"金卫"工程正式启动.它不仅将信息科学、计算机技术和通信集成应用等技术集成于医疗卫生领域,而且优化了医疗保健服务,在医疗
期刊
以黄精根际土和黄精植株不同部位为试验材料,以3种常见农作物(萝卜、小麦、白菜)作为受体植物,采用室内生物测定法,比较了黄精根际土和黄精植株不同部位水提液和醇提液对3种
所谓情志护理,主要是通过护理人员的语言、表情、姿势、态度、行为及气质等来影响和改善病人的情绪,解除其顾虑和烦恼,从而增强战胜疾病的意志和信心,减轻消除引起病人痛苦的
期刊
人格商品化现象对人格与财产的二元权利体系造成了强烈冲击,由此也引发了诸多理论争议。当下,人格权观点与财产权(二元权利)观点、知识产权观点,分别代表了在人格权制度内部
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”$ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’#陈川个美食 Back to yield
为观察康颈枕治疗各型颈椎病的疗效。将194例颈椎病按来诊顺序随机分为两组:以手法复位、按摩配合牵引、药敷治疗为对照组;以手法复位、按摩配合牵引、药敷加康颈枕(康复型)治疗
习近平总书记指出,发展产业是实现脱贫的根本之策。要因地制宜,把培育产业作为推动脱贫攻坚的根本出路。产业扶贫是精准扶贫、精准脱贫战略思想的核心要义,也是脱贫攻坚的重
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”$ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’#陈川个美食 Back to yield