论文部分内容阅读
当代领导的革新是行政管理发展的一个重要课题。现代社会的不断变化与各种组织的持续变革，需要时代引领者的出现，需要组织管理者转变为变革领导者。越来越多的组织意识到以“变”制动的重要性和必要性，革新已成为组织生存的准则，也成为了领导生存的准则。掌握领导革新的基本思想，预测革新，推动革新朝着正确的方向前进，成为21世纪领导者的新使命。