【摘 要】
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当前,社会发展越来越快,电力企业在其中起着重要的作用.但是近些年来,电力企业开始出现频繁的人才流失现象,导致出现这一现象的主要原因之一就是电力企业工会维权职能没有落
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当前,社会发展越来越快,电力企业在其中起着重要的作用.但是近些年来,电力企业开始出现频繁的人才流失现象,导致出现这一现象的主要原因之一就是电力企业工会维权职能没有落实到实处.因为受到传统工会维权理念的影响,职工和企业相关领导都对工会的认识有误,致使工会维权职能不能正常发挥,从而使得员工对待工作的积极性和对企业的信心受到一定程度的影响,进而造成了人才流失的现象发生.本文主要分析提升工会维权能力的必要性,提出几点增强工会维权能力建设的对策.
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