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日本企业的人事制度一直为各国报道，近期日本企业为适应经济发展，进一步完善和改革人事制度，从人事基本理念出发，对制度总体化设计、年功序列制和职务评价制度等方面进行了全面改革。
日本企业人才开发战略及对我国的借鉴
【摘 要】
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日本企业的人事制度一直为各国报道，近期日本企业为适应经济发展，进一步完善和改革人事制度，从人事基本理念出发，对制度总体化设计、年功序列制和职务评价制度等方面进行了全面改
【机 构】
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东北财经大学
【出 处】
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现代日本经济
【发表日期】
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2000年3期
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