一说起“00后”，或许在大家的印象里就是小朋友的代名词。可是现如今“00后”们已经走上社会，开始加入庞大的职工队伍中。那他们在企业里工作和生活又是如何的，今天就让我们走进震纶棉纺有限公司，一起来看看“00后”的细纱工刘世剑，如何用双手奋斗出的幸福生活。
　　在震纶棉纺细纱车间，笔者见到了2001年出生的刘世剑，他穿着工作服，在机器前上下翻飞的双手，令人眼花缭乱。刘世剑略带腼腆得说，2017年进厂时的他就像一张白纸，连细纱机都没见过，师傅让他去把机器上的纱锭拔下来，他愣是不敢下手。环境的严苛、操作技术的高要求让他一度打起了“退堂鼓”。
　　在融入集体的这段日子里，对小刘来说既是煎熬又是值得回味的。因为除了有一起在厂工作90后姐姐的悉心疏导及照顾外，围绕在小刘身边的这些70、80、90后同事们，对他也是格外的关心和帮助。同事们对小刘工作上一来二去的帮助，不仅让小刘打开心扉，心怀感激，感受到这个集体的温暖，更让他内心萌生出一种最朴实的想法：我要报答这些帮助过我的人！
　　这初衷看似有点幼稚、可爱，但却是激发小刘立足本职岗位，脚踏实地，认认真真，苦学技术的动力来源。而厂里的老纺织人，也成为了小刘的榜样。


　　有了梦想，工作就不再仅仅是简单的机械重复，枯燥的练兵也不再乏味难耐。通过勤学苦练，刘世剑在点滴积累中获得极大提升。笔者谈及对于未来的展望，刘世剑说，希望不久的将来，他也可以像师傅们一样，代表单位去参加细纱工职业技能竞赛，甚至可以成为一名高级技工，带带小徒弟。
　　“90后”的张东升年纪轻轻，已经是震纶棉纺四分厂的一名细纱工段长了。对于刘世剑的“豪言壮志”非常的认可。他认为，工匠精神和敬业精神是非常值得弘扬和传承的，奋斗的时候不选择安逸，技不压身，趁现在打好基础，吃苦努力，为以后的职业发展奠定基础。
　　据震纶棉纺副总经理黄建香介绍，像小刘这样远离家乡出来打拼00后在企业还有很多。据不完全统计，截至2019年3月1日，在职00后有150余人，占企业总数的11.5%，在职90后450余人，占企业总数比35.5%，他们分布在企业各条战线上，这些年轻人不仅是企业的新鲜血液，更是助力企业发展的后劲力量。
　　黄建香表示，为呵护培养好这些企业的生力军，让他们安心扎根企业，奉献企业，公司高度重視他们的工作生活，通过召开新员工入职欢迎会、举行青年员工演讲比赛，开展青年职工技能比拼等活动，搭建年轻人学习交流的平台，增强凝聚力和向心力；工作中，公司不仅为年轻人搭建晋升通道，更是让老一辈棉纺人手把手授业解惑，通过师徒结对的方式，培养一批批年轻的储备干部。