【摘 要】
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国家加入世贸组织背景下,矿山企业面临的国内外竞争形势前所未有的激烈,尤其是人才竞争,也给矿山企业的人力资源管理部门提出了更高的要求、人力资源管理一直是企业工作的重
【机 构】
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甘肃省金昌市金川集团股份有限公司 甘肃金昌 737100
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国家加入世贸组织背景下,矿山企业面临的国内外竞争形势前所未有的激烈,尤其是人才竞争,也给矿山企业的人力资源管理部门提出了更高的要求、人力资源管理一直是企业工作的重点,只有充分重视这项工作,才能在激烈的市场竞争中发挥人才优势,保证稳定持续性发展.人力资源管理的过程中,绩效考核是检验人才标准的一种方式,对提升人员素质和能力起着至关重要的作用.本篇文章针对矿山企业的人力资源管理工作,分析了绩效考核的重要性,并阐述了绩效考核的实际作用和效益,提高企业的竞争力.以下观点仅供参考和借鉴.
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