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企业想要实现可持续发展,必须进一步拓展视野,在发展过程中全面融入新理念。随着现代信息科技水平的提高,ERP系统理念开始备受关注,并在企业运行中得以广泛应用。在人力资源管理中融入ERP,不仅可以实现全面控制与管理,还能够通过整合人力资源信息,提高管理效率与水平。据此,本文主要对ERP在人力资源管理中的运用进行了详细分析。