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面对当前宏观经济环境的变化,我们有能力、有信心去面对,并提出新的发展对策:一是加强四个建设,即:人才建设、党的建设、文化建设、经济建设.人力资源是企业的第一资源,是企业形成核心竞争力的重要保证.必须充分做好三百(每年招收一百名大学生,每年送培一百名学员,每年晋升一百名职称)人才建设,为企业的发展壮大储备人才.