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摘要：党的十八大在对党的旗、路、状态、目标等四大问题进行了科学回答，同时也为进一步做好新形势下共青团工作指明了方向。如何深入学习实践科学发展观，通过“找差距、强能力、作贡献”活动，紧紧围绕舟山电力科学发展、和谐企业建设，扎实推进团的各项工作，是对广大团干部运用科学发展观指导实践能力的一种检验。结合工作实际，就做好新形势下共青团工作谈几点思考。
关键词：共青团；思想政治；思路；三集五大体系
一、了解机遇胜于挑战，进一步树立做好共青团工作的信心
近年来，国网舟山供电公司团委充分发挥独特的海岛电网优势，大力支持建设舟山新区建设，并取得了令人瞩目的成绩。目前，又是企业“三集五大”改革后的磨合提升年，在这个大背景下，国网舟山供电公司团委共青团工作的思想观念、基本对象、组织形态等都发生着一定的变化，团的各项工作因此面临新的挑战。但是，机遇从来都是与挑战相伴而生的，没有挑战，就不会有机遇，并且机遇往往胜于挑战。
1、青年个性发展，而风格也更加务实。青年作为共青团的基本工作对象，是一个最为活跃的群体。当前国网舟山供电公司团委正加快全面接轨省公司，各种制度建设、企业文化相互激荡，青年对于个性和向往的追求比以往过去都要强烈，尤其在价值取向、思想动态、参与方式等方面表现鲜明。在深入开展共青团组织学习科学发展观调研过程中，在与基层青年接触过程中了解到，他们多数不愿以参加形式性的会议或大规模集会等方式表达个性，更倾向于通过参与规模小、易运作和见效快的具体项目来体现他们的社会价值。与此同时，现今的青年迫于现实中的工作压力，显得更加理性和务实，他们已不太热衷就抽象的意识形态问题开展讨论，而更加关注企业的发展变化，关注身边的事，关注现实问题，与以往相比更加追求个人事业的成功和生活的幸福。在工作中我们越来越明显地感受到，只有了解青年的这些变化，以积极主动的姿态，因势利导，抢占青年思想文化阵地，把青年实现自我价值的内在理想与承担企业发展责任有机地融合起来，效果才会事半功倍。
2、自有资源稀缺，而配置也更加丰富。在一般情况下，一个团组织或单位所拥有的各类资源与其号召力、影响力、凝聚力是相辅相成、良性互动的关系。团组织的上下级之间除了章程所规定的领导与被领导关系而外，本身较少拥有一些行政资源或制约手段。通常团组织获得工作资源的做法，要么是向党政申请组织上的、财力上的支持，要么是通过目标考核、自身形象促进或影响下级团组织开展各项工作，而且单纯依靠这些手段获取工作资源的途径也是越来越窄。然而，在新形势下，我们可以积极探索运用市场配置资源的工作手段，有效提高动员和整合资源的能力，把团的各项工作制成若干个项目，对于那些操作性强、灵活性强和与企业发展关联度高的活动，在资金允许并尽量节约的前提下，通过市场化的手段，像经营企业一样去运作，以获取所需的各类要素，为开展工作提供强有力的物质基础、党政支持，从而不断增强团组织的凝聚力、号召力和战斗力。在这些方面，我们近年来都已经有过较为成功的经验，可以在今后工作中予以借鉴和完善。
3、个人期望增高，而职能也更加宽泛。国网舟山供电公司团委广大团员青年既有学习成才的根本需求，又有创业创新、精神文化、婚恋生活、权益维护等多方面的具体需求，企业对团组织能否在一定程度上帮助满足这些需求，比以往有更多的期待。如何把握和实现团组织在构建和谐企业中的基本职能，更好地承担协助企业管理青年事务的工作；如何做好鼓与呼的工作，发挥好引导青年营造氛围、推波助澜的作用；延长团的工作手臂，在管理青年事务方面发挥更重要、更深刻、更广泛、更积极的作用，都是不容回避的问题。如把这些这些职能在企业改革发展中履行得更好，则做好新形势下团青工作大有希望。
二、明确行动基于思路，进一步注重鲜明共青团工作的特色
好的思路从来都是做好团工作的首要前提，是一切行动的先导，有了好的思路，才会有明确的工作目标和工作措施，才能更好地履行职能，使团的事业迸发生机与活力，体现鲜明的时代特色和青年特点。
1、紧贴中心谋思路。“党有号召，团有行动”，是党对共青团的根本要求，也是共青团能否创造新业绩的关键。国网舟山供电公司2013年“两会”期间，提出各项工作“全面提升”的工作思路。而团的工作就必须紧紧围绕这个大局来开展。在此基础上，各级团组织要从“党政所急、团员所需、共青团所能”的交汇点上明确工作定位，找准结合，创新载体，以活动促活跃，确保服务大局的要求落到实处。
2、立足调研谋思路。竭诚服务青年，是团组织履行好四项职能的关键所在。我们办事情、想问题、做决策，都应着眼于多为青年办实事、办好事。要服务青年必先了解青年，只有搞好调查研究，才能掌握第一手资料，为服务青年的决策提供依据，也才能真正解决问题。当今时代变化很快，新情况、新问题层出不穷，团的工作环境在变，工作要求在变。当我们缺少推进工作的思路，欠缺开拓创新的智慧，我们就到青年中去，到基层去，才会找到满意答案。团组织在调研方面应当起到示范带头作用，经常走访所属基层团组织，力戒浅尝辄止、蜻蜓点水式的调研，克服调研时间不足、深度不够的问题。
3、勇于创新谋思路。创新是一种永不过时的精神。共青团工作不创新，就不会有生命力。习近平同志在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调要不断创新。近年来，国网舟山供电公司团委各级团组织在三个创新上进行了许多积极的探索，取得了一些经验。但总体上看，结合新的时代特征推动三个创新，使共青团不断焕发蓬勃的生机和活力，还是一项长期而艰巨的任务，需要不懈努力。我们在这里对于创新的理解，应该是立足舟山电力发展实际、新的形势任务、青年成长发展规律、共青团组织性质和职能定位的创新，要符合党政的要求，经得起实践的检验，为青年所接受。我们在创新的过程中，要特别注意三个关系：一是留用与扬弃的关系。注意克服“重活动轻积累”的倾向，在总结以前工作经验的基础上，既要有继承，又要有扬弃，将团的各项重点和品牌工作进一步细化、梳理，扬长避短，常创常新。二是现实与可能的关系。考虑到基层的一些实际情况，我们在提倡创新的同时，不提不切实际的工作目标，不上无法落实的工作项目，不搞没有实际意义的形式和简单的花样翻新，但对于看准的工作项目，则一抓到底。三是眼前与长远的关系。创新不会一蹴而就，也不可能立竿见影，它有一定的过程，涉及面广而复杂，需要大量的物力和智力支持，需要不断探索、研究才能取得成果。 三、承认业绩出于实干，进一步推进共青团工作的力度
共青团很多工作的要求是明确的，关键是通过抓落实，把认识转化为行动，把要求变为结果。要脚踏实地，多干一些打基础的事，多干一些对长远起作用的事，多干一些让团员青年受益的事，真真正正、实实在在地把业绩干出来。
1、以培养紧迫意识为重点，做到思想教育有新举措。在广大团员青年中积极培养紧迫意识，以大力开展“大讨论”活动为主线，把共青团工作加以思考、谋划、推动，力求站在省公司的高度，进一步使国网舟山供电公司团委与省公司团委的总体工作相一致，目标相协调，部署相呼应，更好地组织和引导公司系统广大团员青年在电网建设、安全生产、优质服务、有序用电等中心任务中发挥生力军和突击队作用。紧密结合国网公司的“四个服务”建设和新的形势任务发展，引导团员青年进一步推动学习创新、管理创新、服务创新的意识，在提高岗位职能中做“为企、务实、高效”的表率，更好地做好团员青年的思想政治工作。充分利用重大节庆日，开展形式多样的教育文体活动，在广大团员青年中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。大力开展“中国梦”、“三观”“三热爱”主题教育实践活动，使公司系统广大团员青年形成积极向上、朝气蓬勃的精神面貌。
2、不断加大团组织的建设力度，做到品牌活动有新发展。围绕团的建设、运转、管理等关键环节，不断加强团组织建设，通过大力开发团组织的“活力”项目，积极探索团组织服务企业、服务青年的具体途径和发挥核心作用的工作机制。针对不同青年群体的具体需求，深化服务青年载体，创新服务青年方式，健全服务青年体系，不断增强基层团组织的服务能力。加强公司系统共青团工作的规范化、制度化，强化基层团组织的有效管理模式，努力提高整体意识，以进一步建设基层团组织工作为有力抓手，充分吸纳系统其他单位团工作的优良资源，深化“黄绿红真情链接”、“青年论坛”、“电力青年突击队”等品牌活动，把纳入省公司系统后的国网舟山供电公司团委基层团组织，建设成为运转有序、管理规范、充满活力的坚强集体。
3、结合青年特点，深化文化凝聚，切实发挥排头兵作用。企业文化建设是构建和谐企业的灵魂，是企业核心价值观的集中体现，是凝聚职工队伍的精神动力。通过发挥团员青年的优势和特点，学习和研究和谐文化，积极参与企业文化建设；充分发挥青年思想活跃、精力充沛、爱好多样的特点，倡导和谐理念，培育和谐心态，加强企业青年文化建设；通过争创学习型团组织，完善各种个性化兴趣小组，整体激发学习的持续性；将青年愿景建设与企业核心价值观紧密结合起来；抓住各种机会，畅通各种渠道，活跃青年文化建设氛围。适时举办专题研讨会以及专项文体比赛，并充分发挥各团组织作用，全面推进平安文化，服务文化，廉洁文化等一系列文化建设，凸显共青团在企业文化建设的排头兵作用。
4、强作风，树形象，进一步培养团干部的人格魅力。团的工作不同于经济工作，很多方面不能用硬指标来衡量。正因如此，我们更需要有求真务实的作风，通过长期的实干，厚积薄发出实绩。在新形势下，要做好青年工作，更多依靠的是真理的力量和人格的力量，团干部要与青年成为真正的朋友，以诚相待，多办实事，而不能仅凭简单的说教和命令。团的工作要真抓实干并取得实效，必须重视加强团干部作风建设，以培养团干部的人格力量，影响和团结带领广大青年。
参考文献
1、《构建和谐社会与青年工作发展》，（天津社会科学院出版社出版）
2、《中国共青团工作全书》，（红旗出版社出版）
关键词：共青团；思想政治；思路；三集五大体系
一、了解机遇胜于挑战，进一步树立做好共青团工作的信心
近年来，国网舟山供电公司团委充分发挥独特的海岛电网优势，大力支持建设舟山新区建设，并取得了令人瞩目的成绩。目前，又是企业“三集五大”改革后的磨合提升年，在这个大背景下，国网舟山供电公司团委共青团工作的思想观念、基本对象、组织形态等都发生着一定的变化，团的各项工作因此面临新的挑战。但是，机遇从来都是与挑战相伴而生的，没有挑战，就不会有机遇，并且机遇往往胜于挑战。
1、青年个性发展，而风格也更加务实。青年作为共青团的基本工作对象，是一个最为活跃的群体。当前国网舟山供电公司团委正加快全面接轨省公司，各种制度建设、企业文化相互激荡，青年对于个性和向往的追求比以往过去都要强烈，尤其在价值取向、思想动态、参与方式等方面表现鲜明。在深入开展共青团组织学习科学发展观调研过程中，在与基层青年接触过程中了解到，他们多数不愿以参加形式性的会议或大规模集会等方式表达个性，更倾向于通过参与规模小、易运作和见效快的具体项目来体现他们的社会价值。与此同时，现今的青年迫于现实中的工作压力，显得更加理性和务实，他们已不太热衷就抽象的意识形态问题开展讨论，而更加关注企业的发展变化，关注身边的事，关注现实问题，与以往相比更加追求个人事业的成功和生活的幸福。在工作中我们越来越明显地感受到，只有了解青年的这些变化，以积极主动的姿态，因势利导，抢占青年思想文化阵地，把青年实现自我价值的内在理想与承担企业发展责任有机地融合起来，效果才会事半功倍。
2、自有资源稀缺，而配置也更加丰富。在一般情况下，一个团组织或单位所拥有的各类资源与其号召力、影响力、凝聚力是相辅相成、良性互动的关系。团组织的上下级之间除了章程所规定的领导与被领导关系而外，本身较少拥有一些行政资源或制约手段。通常团组织获得工作资源的做法，要么是向党政申请组织上的、财力上的支持，要么是通过目标考核、自身形象促进或影响下级团组织开展各项工作，而且单纯依靠这些手段获取工作资源的途径也是越来越窄。然而，在新形势下，我们可以积极探索运用市场配置资源的工作手段，有效提高动员和整合资源的能力，把团的各项工作制成若干个项目，对于那些操作性强、灵活性强和与企业发展关联度高的活动，在资金允许并尽量节约的前提下，通过市场化的手段，像经营企业一样去运作，以获取所需的各类要素，为开展工作提供强有力的物质基础、党政支持，从而不断增强团组织的凝聚力、号召力和战斗力。在这些方面，我们近年来都已经有过较为成功的经验，可以在今后工作中予以借鉴和完善。
3、个人期望增高，而职能也更加宽泛。国网舟山供电公司团委广大团员青年既有学习成才的根本需求，又有创业创新、精神文化、婚恋生活、权益维护等多方面的具体需求，企业对团组织能否在一定程度上帮助满足这些需求，比以往有更多的期待。如何把握和实现团组织在构建和谐企业中的基本职能，更好地承担协助企业管理青年事务的工作；如何做好鼓与呼的工作，发挥好引导青年营造氛围、推波助澜的作用；延长团的工作手臂，在管理青年事务方面发挥更重要、更深刻、更广泛、更积极的作用，都是不容回避的问题。如把这些这些职能在企业改革发展中履行得更好，则做好新形势下团青工作大有希望。
二、明确行动基于思路，进一步注重鲜明共青团工作的特色
好的思路从来都是做好团工作的首要前提，是一切行动的先导，有了好的思路，才会有明确的工作目标和工作措施，才能更好地履行职能，使团的事业迸发生机与活力，体现鲜明的时代特色和青年特点。
1、紧贴中心谋思路。“党有号召，团有行动”，是党对共青团的根本要求，也是共青团能否创造新业绩的关键。国网舟山供电公司2013年“两会”期间，提出各项工作“全面提升”的工作思路。而团的工作就必须紧紧围绕这个大局来开展。在此基础上，各级团组织要从“党政所急、团员所需、共青团所能”的交汇点上明确工作定位，找准结合，创新载体，以活动促活跃，确保服务大局的要求落到实处。
2、立足调研谋思路。竭诚服务青年，是团组织履行好四项职能的关键所在。我们办事情、想问题、做决策，都应着眼于多为青年办实事、办好事。要服务青年必先了解青年，只有搞好调查研究，才能掌握第一手资料，为服务青年的决策提供依据，也才能真正解决问题。当今时代变化很快，新情况、新问题层出不穷，团的工作环境在变，工作要求在变。当我们缺少推进工作的思路，欠缺开拓创新的智慧，我们就到青年中去，到基层去，才会找到满意答案。团组织在调研方面应当起到示范带头作用，经常走访所属基层团组织，力戒浅尝辄止、蜻蜓点水式的调研，克服调研时间不足、深度不够的问题。
3、勇于创新谋思路。创新是一种永不过时的精神。共青团工作不创新，就不会有生命力。习近平同志在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调要不断创新。近年来，国网舟山供电公司团委各级团组织在三个创新上进行了许多积极的探索，取得了一些经验。但总体上看，结合新的时代特征推动三个创新，使共青团不断焕发蓬勃的生机和活力，还是一项长期而艰巨的任务，需要不懈努力。我们在这里对于创新的理解，应该是立足舟山电力发展实际、新的形势任务、青年成长发展规律、共青团组织性质和职能定位的创新，要符合党政的要求，经得起实践的检验，为青年所接受。我们在创新的过程中，要特别注意三个关系：一是留用与扬弃的关系。注意克服“重活动轻积累”的倾向，在总结以前工作经验的基础上，既要有继承，又要有扬弃，将团的各项重点和品牌工作进一步细化、梳理，扬长避短，常创常新。二是现实与可能的关系。考虑到基层的一些实际情况，我们在提倡创新的同时，不提不切实际的工作目标，不上无法落实的工作项目，不搞没有实际意义的形式和简单的花样翻新，但对于看准的工作项目，则一抓到底。三是眼前与长远的关系。创新不会一蹴而就，也不可能立竿见影，它有一定的过程，涉及面广而复杂，需要大量的物力和智力支持，需要不断探索、研究才能取得成果。 三、承认业绩出于实干，进一步推进共青团工作的力度
共青团很多工作的要求是明确的，关键是通过抓落实，把认识转化为行动，把要求变为结果。要脚踏实地，多干一些打基础的事，多干一些对长远起作用的事，多干一些让团员青年受益的事，真真正正、实实在在地把业绩干出来。
1、以培养紧迫意识为重点，做到思想教育有新举措。在广大团员青年中积极培养紧迫意识，以大力开展“大讨论”活动为主线，把共青团工作加以思考、谋划、推动，力求站在省公司的高度，进一步使国网舟山供电公司团委与省公司团委的总体工作相一致，目标相协调，部署相呼应，更好地组织和引导公司系统广大团员青年在电网建设、安全生产、优质服务、有序用电等中心任务中发挥生力军和突击队作用。紧密结合国网公司的“四个服务”建设和新的形势任务发展，引导团员青年进一步推动学习创新、管理创新、服务创新的意识，在提高岗位职能中做“为企、务实、高效”的表率，更好地做好团员青年的思想政治工作。充分利用重大节庆日，开展形式多样的教育文体活动，在广大团员青年中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。大力开展“中国梦”、“三观”“三热爱”主题教育实践活动，使公司系统广大团员青年形成积极向上、朝气蓬勃的精神面貌。
2、不断加大团组织的建设力度，做到品牌活动有新发展。围绕团的建设、运转、管理等关键环节，不断加强团组织建设，通过大力开发团组织的“活力”项目，积极探索团组织服务企业、服务青年的具体途径和发挥核心作用的工作机制。针对不同青年群体的具体需求，深化服务青年载体，创新服务青年方式，健全服务青年体系，不断增强基层团组织的服务能力。加强公司系统共青团工作的规范化、制度化，强化基层团组织的有效管理模式，努力提高整体意识，以进一步建设基层团组织工作为有力抓手，充分吸纳系统其他单位团工作的优良资源，深化“黄绿红真情链接”、“青年论坛”、“电力青年突击队”等品牌活动，把纳入省公司系统后的国网舟山供电公司团委基层团组织，建设成为运转有序、管理规范、充满活力的坚强集体。
3、结合青年特点，深化文化凝聚，切实发挥排头兵作用。企业文化建设是构建和谐企业的灵魂，是企业核心价值观的集中体现，是凝聚职工队伍的精神动力。通过发挥团员青年的优势和特点，学习和研究和谐文化，积极参与企业文化建设；充分发挥青年思想活跃、精力充沛、爱好多样的特点，倡导和谐理念，培育和谐心态，加强企业青年文化建设；通过争创学习型团组织，完善各种个性化兴趣小组，整体激发学习的持续性；将青年愿景建设与企业核心价值观紧密结合起来；抓住各种机会，畅通各种渠道，活跃青年文化建设氛围。适时举办专题研讨会以及专项文体比赛，并充分发挥各团组织作用，全面推进平安文化，服务文化，廉洁文化等一系列文化建设，凸显共青团在企业文化建设的排头兵作用。
4、强作风，树形象，进一步培养团干部的人格魅力。团的工作不同于经济工作，很多方面不能用硬指标来衡量。正因如此，我们更需要有求真务实的作风，通过长期的实干，厚积薄发出实绩。在新形势下，要做好青年工作，更多依靠的是真理的力量和人格的力量，团干部要与青年成为真正的朋友，以诚相待，多办实事，而不能仅凭简单的说教和命令。团的工作要真抓实干并取得实效，必须重视加强团干部作风建设，以培养团干部的人格力量，影响和团结带领广大青年。
参考文献
1、《构建和谐社会与青年工作发展》，（天津社会科学院出版社出版）
2、《中国共青团工作全书》，（红旗出版社出版）