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【摘 要】 思想政治工作是全党工作的大事，重视思想政治工作历来都是我党的传统和政治优势。烟草行业的实践说明，思想政治工作是烟草行业发展的生命线，是一切工作的前提，思想政治工作做好了，才能推进烟草业的全面发展。随着经济和社会的发展，行业体制的变革等，烟草业出现了一些新问题、新矛盾，员工的思想业发生了巨大的变化，这给基层烟草行业工作提出了新的问题。本文针对烟草业出现的新问题、新情况，按照以人为本的理念，寻求思想政治工作的新途径、新方法，不断改进基层思想政治工作的现状，为思想政治工作的健康发展提供保障。
1当前烟草行业基层思想政治工作存在的问题
思想政治是指导企业发展的生命线，虽然近年来，思想政治工作取得了巨大的进步，但是随着社会的发展，思想政治工作也在不断的发生变化，经常遇到一些新问题。主要表现为：
第一，管理层面的忽略。烟草企业基层是思想政治工作的前沿阵地，基层思想政治工作的好坏和对职工思想政治工作有着直接的影响，也直接影响着基层职工队伍的建设和发展。在基层开着思想政治工作过程中，不可避免的会出现一些思想政治工作的问题，所以要加强对思想政治工作重要性的宣传和学习。另外，基层人员很多都为兼职，缺乏专业知识，烟草业的新情况、新问题不熟，致使思想政治工作效率低下。
第二，工作方式的陈旧。多年来，基层烟草行业在思想政治上形成了思維定势，只要提到思想政治工作，就想到下发文件，学习党的方针路线等，而缺乏理论联系实际的进行思想政治工作建设。思想政治工作是一项长期的系统工程，要时时开展，不能遇到问题时再临阵磨枪。在烟草基层思想政治工作中，不能简单的惩罚、扣分，而是要从深层次上对思想问题进行分析，提出解决方案。
第三，职工思想的排斥。受社会上一些不良风气的影响，烟草基层员工存在一些片面的思想，给思想政治工作带来负面影响。有些员工主人翁意识不强，工作怕苦，怕累，嫌报酬低等。
2、开拓创新，积极探索基层思想政治工作的有效途径
要改进烟草企业基层思想政治工作，就要加强行业的管理，寻求企业思想政治工作的新规律和新特点，大胆创新、大胆实践，实现思想政治工作跨越式发展。思想政治工作要坚持四个创新：
第一，创新思路。思路是创新的关键，为了适应当前的社会新形势，烟草基层企业要从全局出发，从战略上谋划自己的思想政治工作，紧跟时代步伐。
第二，创新机制。在基层烟草企业中，要建立合理的监督管理机制，大力推进思想政治工作建设，让职工做主，让职工监督，全员形成良好的思想政治工作氛围。
第三，创新内容。思想政治工作要实事求是，不能教条主义，坚持从群众中来，到群众中去。要根据职工层次、文化水平、价值取向等有针对性和层次性的实施思想政治建设工作。
第四，创新形式。要把思想政治工作与日常业务工作有机结合，做到潜移默化、润物无声。
3、 以人为本，切实把握基层思想政治工作的关键点
烟草基层思想政治工作建设要坚持以人为本，充分发挥人的能动作用。要为职工谋福利，要维护其权益，增强其社会责任意识。在实际的基层思想政治工作中要从以下几个方面入手。
（1）基层烟草企业领导要以身作则，增加威信和感召力。
在烟草基层思想政治建设工作中，首先，要与时俱进，拓展知识面，用长远的眼光来谋划思想政治工作；其次，要严于律己，用公平、公正、公开的办事理念对待每一位基层人员，让员工消除杂念和后顾之忧，专心致志的投入到工作中去。最后，对于职工建设，要以情感人，用情打动人。思想政治工作不能照本宣科，不能脱离实际，要带着感情去工作，进一步推动思想政治工作建设。
（2）加强基层人员的沟通，提高凝聚力
加强基层烟草企业内部团队的建设，发挥集体的力量。首先，畅通渠道，使的上下级的沟通通畅，与此同时，要积极听从职工的建议，鼓励其积极创新；其次，打通同等级之间的沟通渠道，提升执行力；最后，打通职工之间的沟通渠道，举办各种文化活动，丰富业余生活，让职工能在构建的平台上相互沟通和了解，并为基层企业发展献计献策，提升主人翁的意识。
（3）答疑解惑，增强信赖度
烟草行业的发展，使得烟草行业的职工水平得到了很大提升。但是在在编和聘用职工之间还存在一定的差距，工资福利方面也存在一些差距，这就导致一些职工产生情绪，影响到工作效率的提升。因此要结合烟草业的实际，对职工进行教育，使其转变观念。树立典范，加强宣传，增强职工的认同感。进行民主管理，办事公开、公正、公平。
（4）关心基层职工，提升向心力。
首先，要定期的为职工进行培训，增加其受教育和继续学习的机会，提升其文化素养和思想道德水平。使其能更好的胜任工作。其次，要关心职工的成长，基层烟草企业要建立人才选拔制度，实行竞聘上岗，做到有能有才的人上，无能无才的人下，从而解决职工的成长问题。最后，要关心职工的家庭生活，有了稳定的家庭生活才能安心的为企业办事，为企业工作，因此基层要做好关怀工作。
4、结论
基层思想政治工作建设是烟草业发展的生命线，基层烟草业要想获得长足的发展就必须加强思想政治工作的建设。并在思想政治工作建设过程中，充分发挥人的能动作用。
参考文献
[1] 叶燕燕，烟草行业如何加强思想政治工作重要性初探[J]. 东方企业文化，2012，（02）.
[2] 刘新，新形势下加强烟草行业基层思想政治工作理论探讨[J].中小企业管理与科（上旬刊），2011，（01）.
（作者单位：山东菏泽烟草有限公司）
1当前烟草行业基层思想政治工作存在的问题
思想政治是指导企业发展的生命线，虽然近年来，思想政治工作取得了巨大的进步，但是随着社会的发展，思想政治工作也在不断的发生变化，经常遇到一些新问题。主要表现为：
第一，管理层面的忽略。烟草企业基层是思想政治工作的前沿阵地，基层思想政治工作的好坏和对职工思想政治工作有着直接的影响，也直接影响着基层职工队伍的建设和发展。在基层开着思想政治工作过程中，不可避免的会出现一些思想政治工作的问题，所以要加强对思想政治工作重要性的宣传和学习。另外，基层人员很多都为兼职，缺乏专业知识，烟草业的新情况、新问题不熟，致使思想政治工作效率低下。
第二，工作方式的陈旧。多年来，基层烟草行业在思想政治上形成了思維定势，只要提到思想政治工作，就想到下发文件，学习党的方针路线等，而缺乏理论联系实际的进行思想政治工作建设。思想政治工作是一项长期的系统工程，要时时开展，不能遇到问题时再临阵磨枪。在烟草基层思想政治工作中，不能简单的惩罚、扣分，而是要从深层次上对思想问题进行分析，提出解决方案。
第三，职工思想的排斥。受社会上一些不良风气的影响，烟草基层员工存在一些片面的思想，给思想政治工作带来负面影响。有些员工主人翁意识不强，工作怕苦，怕累，嫌报酬低等。
2、开拓创新，积极探索基层思想政治工作的有效途径
要改进烟草企业基层思想政治工作，就要加强行业的管理，寻求企业思想政治工作的新规律和新特点，大胆创新、大胆实践，实现思想政治工作跨越式发展。思想政治工作要坚持四个创新：
第一，创新思路。思路是创新的关键，为了适应当前的社会新形势，烟草基层企业要从全局出发，从战略上谋划自己的思想政治工作，紧跟时代步伐。
第二，创新机制。在基层烟草企业中，要建立合理的监督管理机制，大力推进思想政治工作建设，让职工做主，让职工监督，全员形成良好的思想政治工作氛围。
第三，创新内容。思想政治工作要实事求是，不能教条主义，坚持从群众中来，到群众中去。要根据职工层次、文化水平、价值取向等有针对性和层次性的实施思想政治建设工作。
第四，创新形式。要把思想政治工作与日常业务工作有机结合，做到潜移默化、润物无声。
3、 以人为本，切实把握基层思想政治工作的关键点
烟草基层思想政治工作建设要坚持以人为本，充分发挥人的能动作用。要为职工谋福利，要维护其权益，增强其社会责任意识。在实际的基层思想政治工作中要从以下几个方面入手。
（1）基层烟草企业领导要以身作则，增加威信和感召力。
在烟草基层思想政治建设工作中，首先，要与时俱进，拓展知识面，用长远的眼光来谋划思想政治工作；其次，要严于律己，用公平、公正、公开的办事理念对待每一位基层人员，让员工消除杂念和后顾之忧，专心致志的投入到工作中去。最后，对于职工建设，要以情感人，用情打动人。思想政治工作不能照本宣科，不能脱离实际，要带着感情去工作，进一步推动思想政治工作建设。
（2）加强基层人员的沟通，提高凝聚力
加强基层烟草企业内部团队的建设，发挥集体的力量。首先，畅通渠道，使的上下级的沟通通畅，与此同时，要积极听从职工的建议，鼓励其积极创新；其次，打通同等级之间的沟通渠道，提升执行力；最后，打通职工之间的沟通渠道，举办各种文化活动，丰富业余生活，让职工能在构建的平台上相互沟通和了解，并为基层企业发展献计献策，提升主人翁的意识。
（3）答疑解惑，增强信赖度
烟草行业的发展，使得烟草行业的职工水平得到了很大提升。但是在在编和聘用职工之间还存在一定的差距，工资福利方面也存在一些差距，这就导致一些职工产生情绪，影响到工作效率的提升。因此要结合烟草业的实际，对职工进行教育，使其转变观念。树立典范，加强宣传，增强职工的认同感。进行民主管理，办事公开、公正、公平。
（4）关心基层职工，提升向心力。
首先，要定期的为职工进行培训，增加其受教育和继续学习的机会，提升其文化素养和思想道德水平。使其能更好的胜任工作。其次，要关心职工的成长，基层烟草企业要建立人才选拔制度，实行竞聘上岗，做到有能有才的人上，无能无才的人下，从而解决职工的成长问题。最后，要关心职工的家庭生活，有了稳定的家庭生活才能安心的为企业办事，为企业工作，因此基层要做好关怀工作。
4、结论
基层思想政治工作建设是烟草业发展的生命线，基层烟草业要想获得长足的发展就必须加强思想政治工作的建设。并在思想政治工作建设过程中，充分发挥人的能动作用。
参考文献
[1] 叶燕燕，烟草行业如何加强思想政治工作重要性初探[J]. 东方企业文化，2012，（02）.
[2] 刘新，新形势下加强烟草行业基层思想政治工作理论探讨[J].中小企业管理与科（上旬刊），2011，（01）.
（作者单位：山东菏泽烟草有限公司）