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【摘 要】 思想政治工作是全党工作的大事,重视思想政治工作历来都是我党的传统和政治优势。烟草行业的实践说明,思想政治工作是烟草行业发展的生命线,是一切工作的前提,思想政治工作做好了,才能推进烟草业的全面发展。随着经济和社会的发展,行业体制的变革等,烟草业出现了一些新问题、新矛盾,员工的思想业发生了巨大的变化,这给基层烟草行业工作提出了新的问题。本文针对烟草业出现的新问题、新情况,按照以人为本的理念,寻求思想政治工作的新途径、新方法,不断改进基层思想政治工作的现状,为思想政治工作的健康发展提供保障。
1当前烟草行业基层思想政治工作存在的问题
思想政治是指导企业发展的生命线,虽然近年来,思想政治工作取得了巨大的进步,但是随着社会的发展,思想政治工作也在不断的发生变化,经常遇到一些新问题。主要表现为:
第一,管理层面的忽略。烟草企业基层是思想政治工作的前沿阵地,基层思想政治工作的好坏和对职工思想政治工作有着直接的影响,也直接影响着基层职工队伍的建设和发展。在基层开着思想政治工作过程中,不可避免的会出现一些思想政治工作的问题,所以要加强对思想政治工作重要性的宣传和学习。另外,基层人员很多都为兼职,缺乏专业知识,烟草业的新情况、新问题不熟,致使思想政治工作效率低下。
第二,工作方式的陈旧。多年来,基层烟草行业在思想政治上形成了思維定势,只要提到思想政治工作,就想到下发文件,学习党的方针路线等,而缺乏理论联系实际的进行思想政治工作建设。思想政治工作是一项长期的系统工程,要时时开展,不能遇到问题时再临阵磨枪。在烟草基层思想政治工作中,不能简单的惩罚、扣分,而是要从深层次上对思想问题进行分析,提出解决方案。
第三,职工思想的排斥。受社会上一些不良风气的影响,烟草基层员工存在一些片面的思想,给思想政治工作带来负面影响。有些员工主人翁意识不强,工作怕苦,怕累,嫌报酬低等。
2、开拓创新,积极探索基层思想政治工作的有效途径
要改进烟草企业基层思想政治工作,就要加强行业的管理,寻求企业思想政治工作的新规律和新特点,大胆创新、大胆实践,实现思想政治工作跨越式发展。思想政治工作要坚持四个创新:
第一,创新思路。思路是创新的关键,为了适应当前的社会新形势,烟草基层企业要从全局出发,从战略上谋划自己的思想政治工作,紧跟时代步伐。
第二,创新机制。在基层烟草企业中,要建立合理的监督管理机制,大力推进思想政治工作建设,让职工做主,让职工监督,全员形成良好的思想政治工作氛围。
第三,创新内容。思想政治工作要实事求是,不能教条主义,坚持从群众中来,到群众中去。要根据职工层次、文化水平、价值取向等有针对性和层次性的实施思想政治建设工作。
第四,创新形式。要把思想政治工作与日常业务工作有机结合,做到潜移默化、润物无声。
3、 以人为本,切实把握基层思想政治工作的关键点
烟草基层思想政治工作建设要坚持以人为本,充分发挥人的能动作用。要为职工谋福利,要维护其权益,增强其社会责任意识。在实际的基层思想政治工作中要从以下几个方面入手。
(1)基层烟草企业领导要以身作则,增加威信和感召力。
在烟草基层思想政治建设工作中,首先,要与时俱进,拓展知识面,用长远的眼光来谋划思想政治工作;其次,要严于律己,用公平、公正、公开的办事理念对待每一位基层人员,让员工消除杂念和后顾之忧,专心致志的投入到工作中去。最后,对于职工建设,要以情感人,用情打动人。思想政治工作不能照本宣科,不能脱离实际,要带着感情去工作,进一步推动思想政治工作建设。
(2)加强基层人员的沟通,提高凝聚力
加强基层烟草企业内部团队的建设,发挥集体的力量。首先,畅通渠道,使的上下级的沟通通畅,与此同时,要积极听从职工的建议,鼓励其积极创新;其次,打通同等级之间的沟通渠道,提升执行力;最后,打通职工之间的沟通渠道,举办各种文化活动,丰富业余生活,让职工能在构建的平台上相互沟通和了解,并为基层企业发展献计献策,提升主人翁的意识。
(3)答疑解惑,增强信赖度
烟草行业的发展,使得烟草行业的职工水平得到了很大提升。但是在在编和聘用职工之间还存在一定的差距,工资福利方面也存在一些差距,这就导致一些职工产生情绪,影响到工作效率的提升。因此要结合烟草业的实际,对职工进行教育,使其转变观念。树立典范,加强宣传,增强职工的认同感。进行民主管理,办事公开、公正、公平。
(4)关心基层职工,提升向心力。
首先,要定期的为职工进行培训,增加其受教育和继续学习的机会,提升其文化素养和思想道德水平。使其能更好的胜任工作。其次,要关心职工的成长,基层烟草企业要建立人才选拔制度,实行竞聘上岗,做到有能有才的人上,无能无才的人下,从而解决职工的成长问题。最后,要关心职工的家庭生活,有了稳定的家庭生活才能安心的为企业办事,为企业工作,因此基层要做好关怀工作。
4、结论
基层思想政治工作建设是烟草业发展的生命线,基层烟草业要想获得长足的发展就必须加强思想政治工作的建设。并在思想政治工作建设过程中,充分发挥人的能动作用。
参考文献
[1] 叶燕燕,烟草行业如何加强思想政治工作重要性初探[J]. 东方企业文化,2012,(02).
[2] 刘新,新形势下加强烟草行业基层思想政治工作理论探讨[J].中小企业管理与科(上旬刊),2011,(01).
(作者单位:山东菏泽烟草有限公司)
1当前烟草行业基层思想政治工作存在的问题
思想政治是指导企业发展的生命线,虽然近年来,思想政治工作取得了巨大的进步,但是随着社会的发展,思想政治工作也在不断的发生变化,经常遇到一些新问题。主要表现为:
第一,管理层面的忽略。烟草企业基层是思想政治工作的前沿阵地,基层思想政治工作的好坏和对职工思想政治工作有着直接的影响,也直接影响着基层职工队伍的建设和发展。在基层开着思想政治工作过程中,不可避免的会出现一些思想政治工作的问题,所以要加强对思想政治工作重要性的宣传和学习。另外,基层人员很多都为兼职,缺乏专业知识,烟草业的新情况、新问题不熟,致使思想政治工作效率低下。
第二,工作方式的陈旧。多年来,基层烟草行业在思想政治上形成了思維定势,只要提到思想政治工作,就想到下发文件,学习党的方针路线等,而缺乏理论联系实际的进行思想政治工作建设。思想政治工作是一项长期的系统工程,要时时开展,不能遇到问题时再临阵磨枪。在烟草基层思想政治工作中,不能简单的惩罚、扣分,而是要从深层次上对思想问题进行分析,提出解决方案。
第三,职工思想的排斥。受社会上一些不良风气的影响,烟草基层员工存在一些片面的思想,给思想政治工作带来负面影响。有些员工主人翁意识不强,工作怕苦,怕累,嫌报酬低等。
2、开拓创新,积极探索基层思想政治工作的有效途径
要改进烟草企业基层思想政治工作,就要加强行业的管理,寻求企业思想政治工作的新规律和新特点,大胆创新、大胆实践,实现思想政治工作跨越式发展。思想政治工作要坚持四个创新:
第一,创新思路。思路是创新的关键,为了适应当前的社会新形势,烟草基层企业要从全局出发,从战略上谋划自己的思想政治工作,紧跟时代步伐。
第二,创新机制。在基层烟草企业中,要建立合理的监督管理机制,大力推进思想政治工作建设,让职工做主,让职工监督,全员形成良好的思想政治工作氛围。
第三,创新内容。思想政治工作要实事求是,不能教条主义,坚持从群众中来,到群众中去。要根据职工层次、文化水平、价值取向等有针对性和层次性的实施思想政治建设工作。
第四,创新形式。要把思想政治工作与日常业务工作有机结合,做到潜移默化、润物无声。
3、 以人为本,切实把握基层思想政治工作的关键点
烟草基层思想政治工作建设要坚持以人为本,充分发挥人的能动作用。要为职工谋福利,要维护其权益,增强其社会责任意识。在实际的基层思想政治工作中要从以下几个方面入手。
(1)基层烟草企业领导要以身作则,增加威信和感召力。
在烟草基层思想政治建设工作中,首先,要与时俱进,拓展知识面,用长远的眼光来谋划思想政治工作;其次,要严于律己,用公平、公正、公开的办事理念对待每一位基层人员,让员工消除杂念和后顾之忧,专心致志的投入到工作中去。最后,对于职工建设,要以情感人,用情打动人。思想政治工作不能照本宣科,不能脱离实际,要带着感情去工作,进一步推动思想政治工作建设。
(2)加强基层人员的沟通,提高凝聚力
加强基层烟草企业内部团队的建设,发挥集体的力量。首先,畅通渠道,使的上下级的沟通通畅,与此同时,要积极听从职工的建议,鼓励其积极创新;其次,打通同等级之间的沟通渠道,提升执行力;最后,打通职工之间的沟通渠道,举办各种文化活动,丰富业余生活,让职工能在构建的平台上相互沟通和了解,并为基层企业发展献计献策,提升主人翁的意识。
(3)答疑解惑,增强信赖度
烟草行业的发展,使得烟草行业的职工水平得到了很大提升。但是在在编和聘用职工之间还存在一定的差距,工资福利方面也存在一些差距,这就导致一些职工产生情绪,影响到工作效率的提升。因此要结合烟草业的实际,对职工进行教育,使其转变观念。树立典范,加强宣传,增强职工的认同感。进行民主管理,办事公开、公正、公平。
(4)关心基层职工,提升向心力。
首先,要定期的为职工进行培训,增加其受教育和继续学习的机会,提升其文化素养和思想道德水平。使其能更好的胜任工作。其次,要关心职工的成长,基层烟草企业要建立人才选拔制度,实行竞聘上岗,做到有能有才的人上,无能无才的人下,从而解决职工的成长问题。最后,要关心职工的家庭生活,有了稳定的家庭生活才能安心的为企业办事,为企业工作,因此基层要做好关怀工作。
4、结论
基层思想政治工作建设是烟草业发展的生命线,基层烟草业要想获得长足的发展就必须加强思想政治工作的建设。并在思想政治工作建设过程中,充分发挥人的能动作用。
参考文献
[1] 叶燕燕,烟草行业如何加强思想政治工作重要性初探[J]. 东方企业文化,2012,(02).
[2] 刘新,新形势下加强烟草行业基层思想政治工作理论探讨[J].中小企业管理与科(上旬刊),2011,(01).
(作者单位:山东菏泽烟草有限公司)