【摘 要】
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现代企业管理哲学强调员工是企业的人力资源,故此着重发展员工而不单单视员工为生产工具。现代企业亦着力重视提升员工的福利服务,提高员工的工作和生活质素,增加员工的工作
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现代企业管理哲学强调员工是企业的人力资源,故此着重发展员工而不单单视员工为生产工具。现代企业亦着力重视提升员工的福利服务,提高员工的工作和生活质素,增加员工的工作效率,进而提高生产率,增加企业的经济效益。而企业社会工作作为社会工作的一个新兴领域,如何协助企业提升员工福利服务的质量,其在服务中如何定位,如何发挥功效,是本文尝试探讨的问题。
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