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新时期国有企业在不断探索发展方式创新与体制机制改革,更要在深化改革创新中坚持党的领导、加强党的建设,多措并举务实开展党建工作,发挥好党建思想引领力与政治引导力作用,助推国有企业高质量发展.互联网时代给国有企业党建工作提供了新思路和新方法,国有企业要提高党建工作水平,就必须要优北和创新党建工作模式,借助互联网技术实现党建工作高效化、多样化.文章主要围绕“互联网+”背景下国企党建工作的相关问题进行分析和研究.