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该校临床师资队伍存在以下问题：顶尖人才极其缺乏；学科带头人结构有待优化；临床师资学历、学缘结构不够合理；医学临床实践相对不足；师资队伍管理亟待加强。应采取以下举措加强临床师资队伍建设：加强对师资队伍建设的领导，统筹规划，狠抓落实；全面落实“博士化”工程，严把入口关，控制新进人员的学历层次、学缘结构，实行网上公开招聘；出台有关政策，鼓励其到院外名校名师门下攻读相应学位；派遣优秀人才出国深造或选送到国内实力强、水平高、技术领先的医院进修；制定科学、规范、切实可行的人才引进政策，从国内外招聘和引进一批具有真才实