邵阳电信整合人力资源 提升员工绩效

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指导思想rn紧紧围绕集团公司“一去两化”战略,突出本地网销售服务组织的定位,推动“运营集约化、架构扁平化和岗位标准化”,提升本地网核心竞争力.以激发员工的潜力、动力和活力,打造人力资源核心竞争优势为抓手,系统构建以员工发展为核心,岗位、薪酬、绩效和职业发展“四位一体”的基础管理体系,实现按价值付薪和同工同管理体系,搭建员工实现自我价值的平台,通过员工的发展实现企业的发展.rn基本原则rn坚持“解放思想、大胆创新、统筹规划、注重实效、支撑发展、服务员工”的原则.
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