国有企业党建工作与企业文化创新的共生效应分析

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在新的时代背景下,我国经济实现了快速的发展,国有企业的综合实力有了明显的提升.国企开始结合时代发展的大背景,积极完善内部文化.以高标准、严要求来调整内部管理机制,保障自身能够实现长远发展.企业党建工作与文化创新工作密不可分,两者都是企业内部管理工作中的重点,许多企业开始着眼于党建工作与企业文化创新工作之间的内在逻辑联系,真正实现两者的完美融合.对此,本文站在宏观的角度,对国有企业党建工作与企业文化创新的共生效应进行分析及研究,以期为国企改革提供一定的参考.
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