基于胜任力模型的企业培训体系建设研究

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培训是提高员工综合素质和操作技能的根本途径。胜任力模型为企业获得高绩效人才提供了一个可供量化的参考依据。将胜任力模型与企业培训体系结合,是系统提高我国企业培训工作效率的重要应用,对构建完善企业培训体系具有重要意义。
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