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内部控制是由多个要素组成的一个体系。本文的研究结果表明，企业领导风格、企业文化、外部监管和企业发展阶段是影响我国企业内部控制要素重要性的四个主要因素。在内部控制优化过程中，企业应树立权变观点，对本企业的权变因素进行具体分析，这样才能建立起有效的内部控制体系。同时，外部监管部门对企业的内部控制要求也不应该强求一致，应该允许企业根据自己的特点建立能实现内部控制目标的个性化内部控制体系。