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面对功过得失，究竟应该表现出怎样的姿态，考验一个人尤其是党员干部的格局与担当。在当下，党员干部需要激扬超越功过的担当精神。以百姓心为心，把群众福祉置于职务待遇之前，把责任使命放在荣辱得失之上，乃是党员干部应有的精气神。
一些党员干部沾染了争功诿过的不良风气
面对功过得失，究竟应该表现出怎样的姿态，考验一个人尤其是党员干部的格局与担当。
荣誉面前不争功、利益面前不计较、困难面前不躲闪、责任面前不推卸……对于党员干部而言，推功揽过是一种可贵的修养境界。争功诿过则不然，突出表现为：荣誉面前热衷追逐，利益面前斤斤計较，困难面前绕道而行，责任面前推诿扯皮。前者为公，着眼的是大局，看重的是团队;后者存私，打的是小九九，拨的是小算盘。
推功揽过可谓老一辈革命家的优良作风。他们面对责任从不推脱，面对功绩从不招揽，始终以党、国家、人民的大局为重。粟裕三辞元帅最后被授予大将;王震将军在选择留京还是入疆的问题上，以党性为担保，毫不犹豫地挺进新疆，开垦边疆，维护边陲安全;老英雄张富清深藏功名，在来凤山区奉献一生……这都是我们党的楷模，更是党员干部的学习典范。
当前，从整体来看，党员干部队伍的精神状态是好的。但也有一些党员干部沾染了争功诿过的不良风气，政绩观出现了偏差。有的党员干部认为工作干多干少、干好干坏、干与不干一个样，对待工作敷衍了事，能推就推、能躲就躲，奋斗精神不足;有的党员干部干工作不愿承担风险，只要不出事，宁愿不干事，工作平平凡凡，毫无亮点;有的党员干部享乐主义、官僚主义反弹，干工作怕苦怕累、拈轻怕重、推诿扯皮，面对问题踢皮球，面对成绩抢篮球，败坏作风、影响发展。这些党员干部严重损害了党和政府形象，是“害群之马”，不可姑息。
争功诿过对政治生态是一种污染
习近平总书记曾深刻指出，“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。争功诿过，只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，背离了担当作为的要求，对政治生态也是一种污染。若任由此风潜滋暗长，不仅会影响改革发展、损害群众利益，也将有损实干奋斗者的积极性，危害不可小视。
其实，评判功过是非，群众的眼睛是雪亮的。追求工作实绩、淡化个人名利，不争功、敢担责，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，做一名合格的党员干部，才能真正赢得认可、赢得民心。
历史与现实也启示我们，追求推功揽过的精神境界，警惕争功诿过的歪风邪气，才能激发干事创业的心劲儿，营造团结奋进的好氛围。
党员干部需要激扬超越功过的担当精神
因此，应大力狠刹争功诿过之风。
板子要打在屁股上。对于只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的党员干部，坚持发现一个、处理一个、问责一个，绝不姑息、绝不搞下不为例。切实以严格标准惩治犯错者，警醒后来者，教育大多数，让实干成为干事创业的导向。
用人要用在刀刃上。要坚持全方位、经常性、近距离识别干部、培育干部，对争功诿过、虚与委蛇的干部，该调整的调整，打破“论资排辈”“只升不降”的藩篱。对各类不作为、慢作为、乱作为的干部，科学有效地采取调离、转岗等方式问责追责、治庸治懒。切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，倒逼干部增强进取意识、危机意识，形成人心思进的良好干事氛围。
教育要触及灵魂。争功诿过，其实就是思想教育不够，信念树得不牢。要继续开展“两学一做”主题活动，巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强党的宗旨、党的历史、党的故事学习，引导党员干部自觉正本清源、积极向上。
为官避事平生耻。在当下，党员干部更需要激扬超越功过的担当精神。少一分个人得失的计算，就能多一分知重负重、攻坚克难的奋发有为;少一分名缰利锁的束缚，就能多一分敢于负责、勇于担当的闯劲干劲。
“心在人民，原无论大事小事;利归天下，何必争多得少得。”以百姓心为心，把群众福祉置于职务待遇之前，把责任使命放在荣辱得失之上，乃是党员干部应有的精气神。
（《人民日报》2020.6.18等）
一些党员干部沾染了争功诿过的不良风气
面对功过得失，究竟应该表现出怎样的姿态，考验一个人尤其是党员干部的格局与担当。
荣誉面前不争功、利益面前不计较、困难面前不躲闪、责任面前不推卸……对于党员干部而言，推功揽过是一种可贵的修养境界。争功诿过则不然，突出表现为：荣誉面前热衷追逐，利益面前斤斤計较，困难面前绕道而行，责任面前推诿扯皮。前者为公，着眼的是大局，看重的是团队;后者存私，打的是小九九，拨的是小算盘。
推功揽过可谓老一辈革命家的优良作风。他们面对责任从不推脱，面对功绩从不招揽，始终以党、国家、人民的大局为重。粟裕三辞元帅最后被授予大将;王震将军在选择留京还是入疆的问题上，以党性为担保，毫不犹豫地挺进新疆，开垦边疆，维护边陲安全;老英雄张富清深藏功名，在来凤山区奉献一生……这都是我们党的楷模，更是党员干部的学习典范。
当前，从整体来看，党员干部队伍的精神状态是好的。但也有一些党员干部沾染了争功诿过的不良风气，政绩观出现了偏差。有的党员干部认为工作干多干少、干好干坏、干与不干一个样，对待工作敷衍了事，能推就推、能躲就躲，奋斗精神不足;有的党员干部干工作不愿承担风险，只要不出事，宁愿不干事，工作平平凡凡，毫无亮点;有的党员干部享乐主义、官僚主义反弹，干工作怕苦怕累、拈轻怕重、推诿扯皮，面对问题踢皮球，面对成绩抢篮球，败坏作风、影响发展。这些党员干部严重损害了党和政府形象，是“害群之马”，不可姑息。
争功诿过对政治生态是一种污染
习近平总书记曾深刻指出，“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。争功诿过，只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，背离了担当作为的要求，对政治生态也是一种污染。若任由此风潜滋暗长，不仅会影响改革发展、损害群众利益，也将有损实干奋斗者的积极性，危害不可小视。
其实，评判功过是非，群众的眼睛是雪亮的。追求工作实绩、淡化个人名利，不争功、敢担责，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，做一名合格的党员干部，才能真正赢得认可、赢得民心。
历史与现实也启示我们，追求推功揽过的精神境界，警惕争功诿过的歪风邪气，才能激发干事创业的心劲儿，营造团结奋进的好氛围。
党员干部需要激扬超越功过的担当精神
因此，应大力狠刹争功诿过之风。
板子要打在屁股上。对于只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的党员干部，坚持发现一个、处理一个、问责一个，绝不姑息、绝不搞下不为例。切实以严格标准惩治犯错者，警醒后来者，教育大多数，让实干成为干事创业的导向。
用人要用在刀刃上。要坚持全方位、经常性、近距离识别干部、培育干部，对争功诿过、虚与委蛇的干部，该调整的调整，打破“论资排辈”“只升不降”的藩篱。对各类不作为、慢作为、乱作为的干部，科学有效地采取调离、转岗等方式问责追责、治庸治懒。切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，倒逼干部增强进取意识、危机意识，形成人心思进的良好干事氛围。
教育要触及灵魂。争功诿过，其实就是思想教育不够，信念树得不牢。要继续开展“两学一做”主题活动，巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强党的宗旨、党的历史、党的故事学习，引导党员干部自觉正本清源、积极向上。
为官避事平生耻。在当下，党员干部更需要激扬超越功过的担当精神。少一分个人得失的计算，就能多一分知重负重、攻坚克难的奋发有为;少一分名缰利锁的束缚，就能多一分敢于负责、勇于担当的闯劲干劲。
“心在人民，原无论大事小事;利归天下，何必争多得少得。”以百姓心为心，把群众福祉置于职务待遇之前，把责任使命放在荣辱得失之上，乃是党员干部应有的精气神。
（《人民日报》2020.6.18等）