【摘 要】
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随着市场经济的快速发展,“996”的工作制度已成为当今社会的热点话题,加班现象愈发普遍。实践中,劳动报酬相关的劳动争议案件占比较高,尤其在加班工资举证责任分配问题上,争
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随着市场经济的快速发展,“996”的工作制度已成为当今社会的热点话题,加班现象愈发普遍。实践中,劳动报酬相关的劳动争议案件占比较高,尤其在加班工资举证责任分配问题上,争议较为激烈。本文首先对目前我国司法实践与理论界对加班工资证明责任的不同观点进行探讨之后,提出观点并加以论述分析。希冀探索一个符合我国国情,使得法官在实践中可以平衡劳动者与用人单位各方利益的解决方法。
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