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对企业来说,如今中国大陆面临的＂经济新常态＂堪称＂双刃剑＂,企业若欲在此背景下保证自身的＂可持续发展＂,就必须在企业管理这一角度上勇于创新。而作为企业创新动力的重要来源——人力资源管理则首当其冲。本文借助于对企业人力资源管理创新这一活动在经济新常态下的重要性及其面临的各种挑战、机遇等进行分析,对企业在新的环境下应怎样提升人力资源管理力度这一问题加以探讨。