【摘 要】
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随着社会经济的高速发展,人才成为了各大医院是否能够实现自身持久、良好发展的关键所在.因此加强医院人力资源管理,吸纳更多的人才,才能够实现医院的可持续发展.而人力资源
【机 构】
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绥江县卫生和计划生育局(防治艾滋病局)
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随着社会经济的高速发展,人才成为了各大医院是否能够实现自身持久、良好发展的关键所在.因此加强医院人力资源管理,吸纳更多的人才,才能够实现医院的可持续发展.而人力资源管理中的一项重要内容就是薪酬制度,薪酬制度则决定是否能够激发人才的工作热情,发挥其工作能力的关键.因此,在当前形势之下,医院只有依托与人力资源管理工作的大力推进,来实现薪酬制度的改革,才能够提高医院人力资源管理水平,为医院长久发展奠定基础.
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