Zoe和Linda是广告公司的竞争对手，Zoe本人看上去就十分Smart，创意十足，Linda则显得资质平平，可奇怪的是，Linda最后的提案经常比Zoe要在创意方面高出一筹。Linda说，再聪明的人也是有局限的，一个人想总会碰到“山穷水尽”，而一个团队来想则会“柳暗花明”。zoe太相信自己的创意能力，却忘记了壹肯定小于贰，而壹加壹的力量却是常常大于贰的。
　　曾经有一个寓言，讲述两对穷人在即将饿晕时分别得到了一位老人的馈赠，各一筐鱼和一根鱼竿。—对穷人相伴而行共同去寻找大海，在途中，每天分享一条鱼。经过艰苦跋涉，两人终于来到了海边。从此，两个人开始捕鱼为生过上了幸福的生活。而另一对穷人各自离去，一个鱼吃完后饥饿而死，另一个还没坚持到海边也饿死了，这则寓言讲述的就是一个壹加壹大于贰的道理，学会善用团队的力量，取长补短，彼此分享，从而获得成功。
　　作为一名Leader，领导力来自如何将两个甚至更多的个体聚合起来，发挥出更大的效能。领导扮演的角色就是这个公式中必不可少的加号。如何让独立的个体融入团队，并且能够协同，这就是加号的价值。如果你处理不当，团队内耗，加号变为减号，那么你的价值和团队的价值都将归零，成为失败者。在成功人士的七种习惯中的第六个习惯就是“统合综效”。能够实践统合综效的人际关系和团队会扬弃敌对的态度（1+1=1，2），不以妥协为目标（1+1=1），更不仅止于合作（1+1=2），而是创造式的合作（1+1=3或更多）。
　　作为一名Leader，领导力还来自于他的想象力。对于一位富有创造力和想象力的领导而言，壹加壹就等于超能量。而对于思维贫瘠的领导而言，壹加壹永远只能等于二。领导的想象力包括他对开发员工潜能的无尽期待，对团队实力的完全信任，以及他对团队终极目标的永不停歇的良式改进。一名优秀的领导，绝不会因为自己的智商和能力去限制团队和下属前进的步伐。他人的成功、团队的成功，也就是我的成功——这是一支优秀团队的共识。
　　有一句俗语叫做“男女搭配，干活不累”，也是壹加壹大于贰的作用。在商学院挑战智力的创业创新大赛中，每个小组里面至少都有一位女生，她贡献智慧，同时也起到了团队黏合剂的作用。如果团队里都是男生，他们容易吵得面红耳赤各不相让，但在女同学面前，男同学们就要注意绅士风度，而女同学总会在关键时刻将大家拉回正题。在挑战体力的戈壁挑战赛上，每年都会有“戈壁玫瑰”的评选，鼓励女同学参赛。在茫茫戈壁滩上，女队友的身影是对男队友最大的鼓励。如果没有女队员的加入，英雄主义的色彩顿时暗淡了许多。在公司中也是同理，米其林轮胎公司的人力资源部打破常规招聘到一线工作的女员工，刚开始她们面对的是不解与怀疑，而后来女员工优异的表现和给团队带来的亲和力和高效能，让所有人都为之振奋，每年招聘一定比例的女员工也成为这家公司的传统。
　　家庭生活同样如是，曾经有位知名电影演员谈起自己的家庭：“我与太太各自都有事业和生活，从人格上都是相对独立的，我的家庭是壹加壹大于贰的典范。”尽管家庭里两人对彼此的事业互不干涉，但都愿意把自己的事情跟对方分享，成为彼此心灵的依托。孩子也是一个家庭壹加壹大于贰的结晶，成为彼此生命的延续。
　　壹加壹大于贰，这是一个富有魔力的数字，这是一种令人幸福的合力。学会掌握这个“公式”，你的人生将会不同。