【摘 要】
：
以1995年《劳动法》与2008年新《劳动法》实施作为准自然实验,利用1989—2015年中国居民健康和营养调查(CHNS)提供的面板数据评估标准工时制度对工作时长与工资回报的实际影
【机 构】
：
中山大学国际金融学院,广东金融学院劳动与社会保障系
论文部分内容阅读
以1995年《劳动法》与2008年新《劳动法》实施作为准自然实验,利用1989—2015年中国居民健康和营养调查(CHNS)提供的面板数据评估标准工时制度对工作时长与工资回报的实际影响表明,《劳动法》规定标准工时有效降低了城镇雇员超时工作的概率,但对其工资率没有显著影响。进一步研究发现,标准工时制度的实施效果具有显著的群体差异,主要表现为男性、高收入和公共部门雇员的工时减少量相对较大。研究结果证明标准工时制度在减少加班方面是有效的,但这种效果存在不均衡性,这为当前的工时制度改革提供了必要的经验与启发。
其他文献
习近平总书记在天津参加就业问题座谈会，问到是情商重要还是智商重要时，一位村官回答“两个都重要”，习总书记接着说“有时候情商比智商更重要”。在讲述了为什么情商更重要后，他
分析安川VS656DC5变流单元在日常维修中遇到的典型故障,为故障排查处理提供可行的处理方案和排查流程,并通过在进线端增加阻容元件,有效降低变流单元的损坏率。
根据煤的煤化参数建立了配混煤燃烧性能的预测方法，半工业性配混煤的燃烧试验验证了配混煤燃烧性能预测方法的正确性。
[目的 /意义]研究信息生态视角下网络平台发展的相关问题,为网络平台的评价提供参考与依据。[方法/过程]使用生态学和信息生态学相关理论,在剖析网络平台成长能力内涵和培育
原发性胆汁性肝硬化（PBC）是一种原因不明的慢性进行性胆汁瘀积性自身免疫性疾病，最终引起肝脏纤维化、肝硬化直至肝功能衰竭。该病早期表现不典型，容易误漏诊。现将我院2001／2007
基于领导距离理论与资源保存理论,构建了领导-下属权力距离一致性对双元领导的作用模型,并采用传统制造企业的43位领导及其182位下属的配对数据,对相关研究假设进行了检验。
根据煤的挥发分的定义和国家测试标准，从理论上推导了Vad具有线性可加性，而Vdaf是非线性可加的。株洲洗煤厂的动力配煤实验验证了上述结论的正确性。
<正> 我虽是孔夫子的后裔,而且是研究中国历史的,但说来很惭愧,对博大精深的儒学,我并无研究。我的专业是研究中国经济史,距离哲学、宗教、思想等观念形态的学问要远一些。但