当前人事考核工作中存在的主要问题及其对策

来源 :绥化师专学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jimmyzcc
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当前机关和事业单位人事考核中主要存在三个问题:即对考核工作的重要性认识不足,往往流于形式;主观认识发生偏差,难以做到客观公正;考核方法缺乏系统科学,操作上或简或繁.文章分析了这些问题的表现、产生原因,并提出相关的解决对策.
其他文献
阅读好的传记作品,能使我们更全面、更准确地实现对伟大人物的体认.优秀的传记,不仅提供了深邃睿智的思想范本,又写尽传主内心的甘苦冷暖.但是,当我们怀有这样的期待时,并不
在高校所产生的文献中,相当大的一部分属于灰色文献,灰色文献因其特有的价值日渐为人们所重视,又因生产数量少,生产形式和渠道多样而成为文献管理中的难点.
我们为了进一步提高免费电话心理咨询服务的质量。调查了求询者对此项咨询的满意度,并将结果报道如下:
目的探讨抗精神病药物合并氟丁汀治疗具有强迫症状的精神分裂症的临床疗效.方法对原用抗精神病药物治疗的以强迫症状为主的36例精神分裂症患者随机分成两组,一组加用氟西汀(