浅析高职生自信心的培养

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  [摘要]几年来的学生工作实践,感到培养激发高职生的自信心,对他们走向成功尤为重要。本文就高职学生的心理现状分析、自信心需要的条件、如何建立自信走向成功等谈谈自己的实践和理论思考。
  [关键词]高职生 心理状况 自信 成功
  
  一、高职学生心理现状分析
  
  1.自卑心理严重。高职生由于在高考中失利,与其他上了普通高校的同学相比有些失落和沮丧,他们中的大多数是带着消极情绪和迫不得已才来职院上学的。有的同学表示不愿意与高中的老师和进入本科院校的同学聚会,相见总觉的丢面子,或学校与自己理想中的大学相差甚远,前途无望,因此更觉得抬不起头,自卑心理严重。
  2.专业兴趣低落。高职生选专业,往往存在以下几种心态:不了解各专业情况,填报志愿时比较盲目;虽被录取,但所读专业与理想的专业有一定差距;对调配的专业虽不喜欢,又不得不读下去,因而感到很无奈;受各方面的影响,认为自己所学的专业没有发展前途,因而缺乏学习热情;对本专业学习的艰苦性估计不足,遇到困难就丧失了信心。由于以上因素的影响,部分学生对自己所学的专业缺乏学习兴趣,情绪低落,容易产生厌烦和抵触情绪,产生了心理上的压力。
  3.就业心理困扰。学生从入学到毕业前,都有一种潜在的危机感,社会激烈的就业竞争,使学生产生了较大的心理压力,尤其是一些成绩和技能平平、家境一般、谋业无门的学生,压力更大。在毕业前夕,这种压力表现尤为明显。首先,部分家长期望通过子女上学,毕业后找份好工作,然后维持家庭,家长的这种高期望值与高职生就业的实际情况有一定差距,这种情况往往引发高职生自责自怨的心理压力。
  
  二、建立自信心的原因
  
  简单地说,信心就是相信自己,具体讲,就是相信自己所追求的目标是正确的,也相信自己有力量与能力去实现所那个目标。
  海伦刚出生时,是个正常的婴孩,能看、能听。可是,一场疾病使她变成小哑巴。父母在绝望之余,只好将她送至波士顿的一所盲人学校,特别聘请一位老师沙莉文女士照顾她,一边和她格斗一边教她。海伦凭着触觉,用指尖代替眼和耳,学会了与外界沟通,1900年,她进入了哈佛大学学习。4 年后,她作为世界上第一个受到大学教育的盲聋哑人,以优异的成绩毕业。
  她“信”任自己的“心”灵力量,爱护自己,推己及人,于是,她的“心眼”亮了,“心耳”开了,创造了物质的财富也创造了心灵财富。
  “信心是心灵的第一号化学家”。
  心存疑惑,就会失败。相信胜利,必定成功。
  
  三、自信心需要的条件
  
  1.信念。大家都熟悉关于牧羊孩子的故事。
  一个是:一位记者随国家扶贫人员到西北贫困地区,曾问一个牧羊的孩子:“你放羊做什么?”“挣钱。”“挣钱做什么?”“娶媳妇。”“娶媳妇做什么?”“生娃。”“生娃做什么?”孩子回答:“放羊。”
  另一个是:一个贫穷的牧羊人,领着两个孩子放羊,弟弟望着天上飞过的大雁说:“我们要是像大雁会飞就好了,就可以飞到天堂看妈妈啦。”父亲说:“只要想飞,就能飞上天!”弟弟学大雁飞,没有飞起来,哥哥也试了试,没有飞起来。父亲也试着飞了几次,结果同样也没有飞起来。父亲说:“我老了,你们还小,将来经过努力,你们一定能飞起来!”
  后来,经过努力他们果然飞上了蓝天,他们就是美国的莱特兄弟。
  英国剑桥大学教授霍金,20多岁时,霍金患了一种肌肉退化病,这种病平均只能活到两年半,霍金凭着坚定的信念支持苦干几十年。他所著的《时间简史》一书,译成了31种文字。他坐着轮椅走遍世界进行讲演,被誉为“轮椅上的巨人”。
  这样的例子太感人了,它告诉我们,坚定的信念和顽强的毅力对人的事业乃至生命有多么重要的作用。相比之下,我们的条件太优越了,我们有什么理由自卑不振作呢?我们应该拿出我们那一份自信去创造属于自己的辉煌。
  2.克服自卑。自卑是一种消极自我评价或自我意识,即个体认为自己在某些方面不如他人而产生的消极情感。著名的奥地利心理分析学家A.阿德勒认为人人都有自卑感,只是程度不同而已。人类产生自卑是无条件的,不过,对于具体的个人,自卑的形成则是有条件的。
  补偿心理是一种心理适应机制(机能)。个体在适应社会的过程中总有一些偏差,为了克服这些偏差,于是从心理方面寻找出路,力求得到补偿。从心理学上看,这种补偿,其实就是一种“移位”(变位),为克服自己生理上的缺陷或心理上的自卑感(劣等感),而发展自己其他方面的特征、长处、优势,赶上或超过他人的一种心理适应机制。事实上,也正因为如此,自卑感就成了许多成功人士成功的动力。
  一个人的真正价值,首先取决于能否从自我设置的陷阱里超越出来,而真正能够解救你的这个人就是你自己,即所谓“上帝只帮助那些能够自救的人。”
  学会自我补偿,自卑的阴影就不会再将你纠缠。每个人的天赋不同,处境不同,面临的机遇不同,成功的程度和方向也不会相同。
  
  四、建立自信心的方法
  
  1.挑前面的位子坐。你是否注意到,無论在报告厅或教室的各种聚会中,后面的座位是怎么先被坐满的吗?大部份占据后排座位的人,都希望自己不会“太显眼”。而他们怕受人注目的原因就是缺乏信心。
  坐在前面能建立信心。把它当作一个规则试试看,从现在开始就尽量往前坐。当然,坐前面会比较显眼,但要记住,有关成功的一切都是显眼的。
  2.练习正视别人。一个人的眼神可以透露出许多有关他的信息。不正视别人通常意味着:在你旁边我感到很自卑,我感到不如你,我怕你。躲避别人的眼神意味着:我有罪恶感;我做了或想到什么我不希望你知道的事;我怕一接触你的眼神,你就会看穿我。正视别人等于告诉他:我很诚实,而且光明正大;我相信我告诉你的话是真的,毫不心虚。
  要让你的眼睛为你工作,就是要让你的眼神专注别人,这不但能给你信心,也能为你赢得别人的信任。
  3.把你走路的速度加快25%。许多心理学家将懒散的姿势、缓慢的步伐跟对自己、对工作以及对别人的不愉快的感受联系在一起。但是心理学家也告诉我们,借着改变姿势与速度,可以改变心理状态。普通人有“普通人”走路的模样,作出“我并不怎么以自己为荣”的表白。另一种人则表现出超凡的信心,走起路来比一般人快,像跑。他们的步伐告诉整个世界:“我要到一个重要的地方,去做很重要的事情,更重要的是,我会在15 分钟内成功。”使用这种“走快25%”的技术,抬头挺胸走快一点,你就会感到自信心在滋长。
  4.练习当众发言。拿破仑·希尔指出,有很多思路敏锐、天资高的人,却无法发挥他们的长处参与讨论。并不是他们不想参与,而只是因为他们缺少信心。在讨论中沉默寡言的人都认为:“我的意见可能没有价值,如果说出来,别人可能会觉得很愚蠢,我并不想让他们知道我是这么无知。”
  从积极的角度来看,如果尽量发言,就会增加信心,下次也更容易发言。
  所以,要多发言,这是信心的“维他命”。
  
  五、成功
  
  成功是立志,奋斗后的不期而至。古人曾用三句诗词形容成功的三个步骤:第一句是:“昨夜西风雕碧树,独上高楼,望尽天涯路。”这是说愿望,志向在昭示着你,吸引你。第二句是“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。”这是说伴随着坚定的自信而执着的追求,上下求索。第三句是:“众地里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯光阑珊处。”这是说成功的不期而至。
  其实成功并非等同于成名成家(否则就意味着社会上绝大多数人注定是失败者),辉煌不在于名利,而在于人要有目标,在于对目标做最大限度的努力和追求。
  什么是成功的人?就是今天比昨天更智慧的人,今天比昨天更慈悲的人,今天比昨天更懂得爱的人,今天比昨天更懂得生活美的人,今天比昨天更懂得宽容的人,就是仰无愧天、俯无愧地的人。
  一个人如果认为自己在一生中能干一番不同寻常的大事,就比没有远大理想的可怜虫有着更多的成功机会。成年的大象能轻易拉断铁链,却能被小木桩栓住(是因为小时侯,它被小桩栓住过,多次挣脱不开)。跳蚤被罩在玻璃罩下一段时间,除去玻璃罩后,无论怎么跳也超不过玻璃罩的高度了。这就是思维定势在起作用。
  美国作家爱默生说过:“自信是成功的第一秘诀。”自信就是一种催化剂。高职院校应十分重视学生如何更好地认识、评价自己,提高人生质量,增强自信心,优化自身素养,促进人格完善等问题。做好信心培养工作,开发学生自身潜能,确保他们的健康成长,才能培养出积极进取、宽容大度、善于交往、受社会欢迎的高技能实用型人才。
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