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将国有企业一定数量的股份的表决权和收益权在有限时段内分配给企业骨干，同时取消骨干们的工资，把企业骨干的利益和命运同企业的利益和命运紧密地联系在一起，促使企业骨干自觉追求企业利润最大化。
国有企业骨干股权制改造构想
【摘 要】
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将国有企业一定数量的股份的表决权和收益权在有限时段内分配给企业骨干，同时取消骨干们的工资，把企业骨干的利益和命运同企业的利益和命运紧密地联系在一起，促使企业骨干自觉追
【机 构】
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沈阳中期期货公司,沈阳大学工商学院
【出 处】
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沈阳大学学报
【发表日期】
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2000年1期
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