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干部考核需不需要反馈、应不应该反馈?答案是肯定的。但在干部考核工作实践中，反馈却往往被忽视了。其原因一是认为考核足组织上了解领导班子和领导干部情况的重要途径和渠道，只要组织上了解掌握就可以了，反馈与否关系不大；二是一些参与考核的同志担心考核中了解掌握的情况与事实有出入，怕反馈不够准确引起矛盾、惹来麻烦；三是误把反馈同保密对立起来，