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随着我国社会发展的不断进步,经济的高速发展和融合,越来越多的企事业单位开始关注内部管理。人事管理作为企事业单位内部管理的重要管理内容,科学有效的激励机制对于提高员工积极性、提高管理效果、促进企事业综合发展等方面具有重要作用。在此背景下,企事业单位应当探索更有效的人事管理机制,从内部管理角度推动企事业单位的进一步发展。