关于企业文化的一些理论问题

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【正】 企业文化,是八十年代初期在对当代管理理论——管理科学与行为科学——与文化学理论的综合研究和探索中逐步酝酿提出的。它是一种基于对企业小社会综合系统分析的理论,是管理理论发展的一个新阶段。这种理论的核心内容是汲取传统文化精华,结合先进的管理思想,为企业建立起一套明确的价值观念和行为规范。并利用它帮助企业进行有效的经营管理活动。作为一种文化现象,企业文化通常是指企业职工在社会实践过程中创造的物质和精神财富的总和;而作为一种新的管理理论,企业文化是企业内部物质,制度和精神各要素之间内在结构达到○动态平衡,
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