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分析了博士生就业问题产生的原因，包括读博初衷多样化，职业规划不明确，工作期望与现实差距大，博士生就业面窄等。总结了博士生就业的主要去向和现状，提出了博士生就业对策，一是打破传统观念，二是严把博士生入学关，三是学校采取措施促进博士生就业。
博士生就业现状分析
【摘 要】
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分析了博士生就业问题产生的原因，包括读博初衷多样化，职业规划不明确，工作期望与现实差距大，博士生就业面窄等。总结了博士生就业的主要去向和现状，提出了博士生就业对策，一是打破
【机 构】
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天津科技大学
【出 处】
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中国冶金教育
【发表日期】
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2013年4期
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