资金集中管理模式优化研究

来源 :管理学家 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ry0205
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业集团因涉及下属企业较多,资金规模庞大,分散的资金管理模式问题突出.为加强企业集团资金管控力度,有效控制财务风险,集团公司的资金管理模式应由分散管理向集中管理发展.文章以中国交建公司为例,重点剖析了财务公司和结算中心二元管理模式下目前存在的问题和原因,其主要存在账户资金归集难点、资金风险、资金预算管理执行不严、两种模式相互协调等方面的问题.最后,针对存在的问题提出优化建议,以在一定程度上为集团公司解决目前存在的问题,完善集团公司资金集中管理.
其他文献
[摘 要] 物业安防管理主要是由物业管理公司通过一系列措施保障企业在办公环境中的员工人身安全和财产安全,保障企业正常的运行秩序也是物业管理公司的基础工作之一。物业管理公司主要是通过预防可能发生的灾害事故和在事故发生后开展善后处理两种途径进行物业安防管理。在信息技术不断发展的今天,“互联网+”的物业安防管理模式成为主要发展方向,也进一步提高了现代企业办公职场的安全系数。文章主要根据现代企业办公职场特
随着我国经济市场的不断发展,进行改革转型升级是国有企业的必然发展方向.充分对市场环境进行分析,不断调整国有企业经济发展结构,才能够保证国有企业更好地立足在市场经济当
5月5日至11日,中央人才工作协调小组组织院士专家到我区开展为期一周的咨询服务活动,围绕“实施‘十二五’规划、破解发展难题”这一主题为我区经济社会发展把关定向、出谋献
电网企业各级领导班子和领导人员作为企业经营管理的领导力量,其治理能力的高低直接影响电网企业改革发展的质量.文章基于国企干部“20字”要求,创新提出省级电网企业领导人
文章聚焦创造价值、缓解缺员矛盾、提升服务能力等维度,突破传统意义“积分”概念,将电网企业供电所“责任承包+工作积分制”进一步深化,创新构建了一线员工“大积分”体系.
[摘 要] 文章首先分析了创新人力资源管理的意义和事业单位人力资源管理存在的不足,然后主要论述了事业单位创新发展人力资源管理的策略,如打造创新环境,奠定发展基础;建立创新机制,优化员工体系等,希望可以为相关人员提供一定的参考,打造优质的人力资源,促进事业单位更好地向前发展。  [关键词] 事业单位;人力资源管理;创新发展  中图分类号:G237 文献标识码:A 文章编号:1674-1722(202
[摘 要] 企业财务部门加强对合同的管理监督工作,可以提高财务工作中会计核算的及时性以及数据的准确性。有效地发挥财务工作的监督作用,可以保障企业的合法效益,降低可能面临的因财务问题而产生的合同风险。因此,在企业合同管理工作中,应当充分重视发挥财务部门的积极作用。企业应该通过有效发挥财务部门的管理职能进行合同管理监管,实现规范化的合同管理工作。文章通过对财务部门在合同管理中监督作用的阐述,希望能够让
摘 要:通过对教学实践中一些情境创设存在的误区剖析,分析了其中存在的问题,并结合教学实践,提出如何走出思想品德课情境创设的误区。情境创设要有针对性,要贴近教材,充分利用教材,要从实际出发,注重学生的参与性与教学实效性,进而提高思想品德课堂教学的效率。  关键词:思想品德课;情境创设;误区;对策  初中生逐步扩展的生活是思想品德课程建构的基础,这就要求教师立足于学生现实生活经验,着眼于学生的发展需求
“为政之要,莫先于用人.”随着国有企业改革发展的纵深推进,干部队伍作为一个不可或缺的要素,在企业高质量发展进程中扮演越来越重要的角色.如何在新形势下强化干部队伍建设,
[摘 要] 随着我国医疗改革的不断深化,人力资源管理在医院管理中发挥着尤为突出的作用。对于医院来说想要实现优质的人力资源管理,达到人尽其用的作用,就必须充分调动医务人员的工作积极性,提升全院的综合实力。人力资源管理与医院发展息息相关,文章通过新时代改革下激励措施在医院人力资源管理中的应用做了分析和研究,发现利用激励措施能有效提高医务人员的工作积极性,仅供相关管理人员参考。  [关键词] 激励措施;